株式会社銚子丸 - 女性活躍推進中「銚子丸」のホールスタッフ 未経験OK!産休・育休取得実績100%
株式会社銚子丸
月給26万2,713円~ / 賞与あり
千葉県 山武郡 横芝光町 横芝
2024-03-15
正社員
学歴不問
シフト制
転勤なし
産休・育休
女性活躍
ストックオプション
増員募集
株式会社銚子丸
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仕事内容

仕事内容
★産休・育休から復帰した主婦の方も多いので、打ち解けやすい雰囲気です♪
★シフト制なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます!
★日々の頑張りを評価するために、年2回評価制度があります。

<具体的な仕事内容>
■ホール業務
お客様をお出迎えし、席までご案内します。オススメ品の情報提供や、レジでの会計業務をお任せします。

■調理補助
慣れてきたら、巻き物(軍艦巻き)や揚げ物などの調理補助業務もお任せします。興味がある方には、魚をさばく業務もお任せします。

\充実した教育体制で未経験の方も安心♪/
入社後は、研修専用の店舗で研修を行ないます。実務がイメージしやすいように動画の業務マニュアルを導入しました!未経験の方や育児が落ち着き社会復帰を目指す主婦の方も、スムーズに業務を覚えていただける環境です♪

\育児中や子育てが落ち着いたしゅふの方が活躍中!/
昼間の時間帯は、育児中の方や子育てが落ち着いた方が多くシフトに入っています。
仕事の合間に、家族の話で盛り上がることも多いです。小さな悩み事なども相談できる環境です♪
お子様の発熱などで急な早退やシフト変更をする際も、安心してシフト調整ができるよう、スタッフ全員で協力して店舗の運営を行なっています!

<選考フロー>
STEP1:応募
   ↓
STEP2:一次面接(人事担当者による一次面接)
※オンライン、または千葉本社にて実施します。
   ↓
STEP3:WEB適性検査
   ↓
STEP4:最終面接(役員による最終面接)
   ↓
\内定♪/

◎飲食業界の経験がなくても、「しっかり相手の話を聞いて、理解する姿勢」があれば大丈夫です♪
◎包丁を握ったことがない方でも、最短でスムーズに技術を身に付けることができる研修や教育体制が整っています!

経験・資格

「最終学歴」
学歴不問

「募集職種の経験有無」
未経験OK

「その他必要な経験・資格など」
<業界・職種未経験OK!第二新卒の方も歓迎!>
学歴や前職の雇用形態も問いません!

<こんな方にぴったり!>
◎育児中でも安心して働きたい!
◎プライベートを大切にされたい!
◎飲食店の勤務経験を活かしたい!
◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい!
◎料理経験無しでも、飲食に挑戦したい!

求人の募集背景

首都圏を中心に現在87店舗を展開している当社。グルメ回転ずし業界では唯一の上場企業ではありますが、女性活躍の推進やモバイルアプリ開発と積極的に新たな取り組みを実施しております。革新し続ける銚子丸がより多くのお客様へ美味しいお寿司と真心を提供するため、今回は女性活躍推進の一環で増員募集をすることとなりました。

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県

山武郡横芝光町横芝2157-1

受動喫煙防止措置事項

※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。

給与・報酬

月給262713円 ~ 
想定年収3150000円 ~ 3200000円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※給与には月30時間分の固定残業代(4万7824円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※給与は前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回(ボーナス支給:年2回/業績による決算賞与:年1回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ストックオプション制度
■情熱割(従業員割引制度)※お寿司を半額で食べられます。
■契約保養施設(リゾートトラスト宿泊施設)
■ベネフィットステーション(契約施設割引制度)
■ライフプラン支援金:一律5,000円(採用時に支給)
※企業型確定拠出年金の掛金にするか、賃金として受給するかを選択可能です。
※昇格に比例して増額します。(例)ホール責任者:~1万円/店長:~2万円
■屋内禁煙

加入保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間あり

契約期間

【契約期間】期間の定めなし

勤務時間

シフト制


9:00~22:00までの間のシフト制(実働7時間45分)

◎残業について
勤怠をしっかり管理しており、サービス残業などが発生しないように配慮しています。

休日・休暇など

■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) 
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

◎長期休暇はシフトを調整の上、決定します。
◎女性の産休・育休取得率は100%!女性の活躍を推進しており、休みを取得しにくい雰囲気は全くありません。

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