身体介護・生活援助等の訪問介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
慣れるまで先輩スタッフに同行もございます。
具体的には、ヘルパー業務に加え、サービス提供責任者として定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。
訪問ヘルパーとしての従事時間は月の勤務時間の約半分程で想定しています。
入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。
サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修も充実しています。
他事業所のサービス提供責任者と情報交換や事例検討も実施。
所長や介護スタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からチームでサポートしますのでご安心ください。
≪セントケア千葉について≫
セントケア千葉は千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供しています。
安定的なサービスを提供為に、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
セントケア千葉はやる気と成長を全面的にサポート!働き方やライフスタイルに対応できるよう今も進化を続けています。
◆研修◆
日々サービスの向上の為、毎月、研修やミーティング、事例検討会等、個別や集合研修も実施。
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。
具体的には、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)
◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
ケアマネジャーを目指したい方ももちろん大歓迎です。
その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。
介護福祉士※経験不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
千葉県館山市正木640-1
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
月給20万6,000円以上
研修中月給20万6,000円(研修期間1ヶ月)
経験により異なる
《別途支給》
・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
最大90,000円別途手当あり
・処遇改善加算交付金年2回(5月12月)
・社宅規定あり(転居を伴う場合)
※家賃自己負担20%上限月10,000円あり
・定年年齢65歳
・昇給年1回・賞与年2回
・交通費支給(上限10万円)
・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
・社会保険完備・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与・資格取得補助金制度
・各種研修制度・スタッフ紹介制度
・予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度
・確定拠出型企業年金・退職金制度 等
健康保険厚生年金雇用保険労災保険
正社員
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
8:30~17:30
訪問依頼状況により多少の変動あり
週休2日シフト制(日曜、他)
公休月8~11日(年間休日110日)
有給休暇
特別休暇
産前産後集荷
育児休暇
介護休暇