「日勤のみ」訪問介護のサービス提供責任者・職員
株式会社ハートメディカルケア
月給24万5,000円~ / 賞与あり・昇給あり
都賀駅 徒歩4分
2024-03-29
正社員
サービス提供責任者
ワークライフバランス
制服あり
車通勤OK
資格手当
AT限定可
産休・育休
株式会社ハートメディカルケア
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仕事内容

日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護福祉士
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【千葉市若葉区】車通勤OK【都賀駅より徒歩4分◎駅近】訪問介護のサービス提供責任者の募集<正社員>残業時間削減の取り組みを実施◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎ライフステージが変わっても長く安心して働ける体制あり!
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訪問介護のサービス提供責任者

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。
ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。

<仕事例>
・訪問介護サービスの計画立案、書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録
・ヘルパー業務
・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など)
・介護保険の請求業務 など
おすすめポイント・魅力:
日勤のみ◎
各種手当充実◎
ワークライフバランスを重視◎
この求人の特徴:
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護福祉士

給与:
【月給】245,000円~
※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む

【各種手当】
・資格手当:10,000円/月(介護福祉士)
・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり)
・役職手当:5,000円/月(サービス提供責任者)
・残業代別途支給(1分単位)
待遇:
・昇給制度あり(年1回)
・賞与制度あり(年2回)
・社会保険完備
・退職金制度あり
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・永年勤続表彰制度あり
・交通費規定内支給(月上限50,000円)
・育児時短勤務制度
・研修制度あり
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・制服貸与
・従業員持株会
・グループ内福利厚生制度あり(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助

「笑顔の好循環」が自慢です!

介護や保育の分野で事業展開している会社です。
介護分野では施設介護領域と在宅介護領域の両方をおこなっています。
会社として大切にしていることは、「ご利用者さまの人生に寄り添うこと」。
スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、ご利用者さまのさまざまなニーズにこたえていくことで「笑顔」を創りだしています。

◎安心して活躍できる職場◎
不安の軽減のためにも研修はしっかりと行う必要があります。
そのため、入社時研修だけではなく職階別研修、資格取得セミナーなど年間60回を超える研修プログラムを用意しています。
また研修センターを設立し、より実践に近いかたちでの研修を実施したり、オンライン研修を実施したりしています。

◎長く活躍できる職場◎
大手の会社だからこその福利厚生は、プライベートでも大いに活用できます。
また、ワークライフバランスの実現のためにも、記録業務のICT化推進など残業時間の削減に力を入れています。
産休・育休後の復職率は97%と、時短勤務など家庭とのバランスを重視しながらキャリアアップできる体制を整えています。

笑顔の好循環を一緒につくっていただける方、ぜひお待ちしております!

千葉県千葉市若葉区の訪問介護/他にも案件多数!

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

・介護福祉士の資格をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県千葉市若葉区

最寄り駅

・千葉都市モノレール2号線「都賀」駅より徒歩4分
・JR総武本線「都賀」駅より徒歩4分
※マイカー通勤可(申請制・条件あり)

給与・報酬

給与:
【月給】245,000円~
※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む

【各種手当】
・資格手当:10,000円/月(介護福祉士)
・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり)
・役職手当:5,000円/月(サービス提供責任者)
・残業代別途支給(1分単位)

待遇:
・昇給制度あり(年1回)
・賞与制度あり(年2回)
・社会保険完備
・退職金制度あり
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・永年勤続表彰制度あり
・交通費規定内支給(月上限50,000円)
・育児時短勤務制度
・研修制度あり
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・制服貸与
・従業員持株会
・グループ内福利厚生制度あり(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

【日勤のみ】8:30~17:30
※休憩60分
※勤務時間帯は前後する場合があります。

残業時間を減らす取り組みを推進し、ワークライフバランスを大切にした職場を目指しています。

休日・休暇など

月9日休(うるう年を除く2月は8日休)
※年間休日107日

・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)※法定通り
・産前産後休暇、育児休業
(産休・育休取得率100%、復職率97%)
・介護休業

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