「資格取得支援あり」訪問介護のサービス提供責任者・職員
SBヒューマンキャピタル株式会社
月給25万2,000円~30万1,000円 / 賞与あり
穴川駅
2024-01-31
正社員
ブランクOK
サービス提供責任者
社保完備
資格取得支援
シフト制
退職金あり
訪問介護
SBヒューマンキャピタル株式会社
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仕事内容

資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 正社員登用 未経験可 学歴不問 ブランク可 シフト応相談 週休2日 賞与あり 研修制度あり 中高齢者歓迎 介護福祉士
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【千葉県千葉市稲毛区】×サービス提供責任者(正社員)訪問介護のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
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訪問介護のサービス提供責任者

みずたま介護ステーションでは、サービス提供責任者を「サービスマネジャー」と呼んでいます。
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを“マネジメント”する重要な役割です。
指定居宅サービス等の運営基準に定められている『サービス提供責任者』の8つの法定業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。
また、スタッフの育成も重要な役割です。

おすすめポイント・魅力:
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この求人の特徴:
資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 正社員登用 未経験可 学歴不問 ブランク可 シフト応相談 週休2日 賞与あり 研修制度あり 中高齢者歓迎 介護福祉士

給与:
月給:252,000円~301,000円(平均残業時間 15時間29,000円を含む。)付加給 10,000円~12,000円(月給に含む)処遇改善手当 42,000円(月給に含む)

残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、他)東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助
待遇:
社会保険完備(東京海上日動健保組合加入)
残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、他)
東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

【転職エージェントからのメッセージ】
ソフトバンクグループならではの業界各社との幅広いつながりを活かし、大手・上場企業はもちろん、成長力著しいベンチャー企業など多数の案件を保有、ご紹介しています。
介護・福祉領域に特化した専門アドバイザーが直接企業とコンタクトを取り、募集の詳細や会社の雰囲気などを把握した上でアドバイス、サポートを実施。内定、ご入社まで、キメ細かいフォローを行っております。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

◆必須・介護福祉士、看護師、准看護師、保健師いずれかの資格を取得した方・実務者研修を修了した方・2013年3月31日までにヘルパー1級を取得もしくは介護職員基礎研修を修了した方
・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県千葉市稲毛区

最寄り駅

※千葉都市モノレール2号線穴川駅出口より徒歩10分
※JR総武線稲毛駅東口から京成バス「穴川十字路」下車

給与・報酬

給与:
月給:252,000円~301,000円(平均残業時間 15時間29,000円を含む。)付加給 10,000円~12,000円(月給に含む)処遇改善手当 42,000円(月給に含む)

残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、他)東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

待遇:
社会保険完備(東京海上日動健保組合加入)
残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、他)
東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

1日8時間勤務のシフト制
原則、9時~18時
サービス提供時間 7時~21時
※事業所により異なる
マイセレクト制度
勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能

休日・休暇など

月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日)有給休暇:年間15日~20日(初年度は入社1ヵ月後に入社月に応じて最大13日付与)積立休暇制度:取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能
特別連続休暇:年5日(有給休暇とは別枠)育児休業制度、介護休業制度  等

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