仕事内容

【仕事内容】
【地域密着スタイル！企業と人の架け橋になる仕事です】人材が必要な企業と人材の間に立って両者をフォロー★一緒に栃木を盛り上げませんか？
企業と求職者をサポートする以下業務をお任せ。
基本的にいずれも担当しますが、まずはできることからお任せします。

◎対企業への営業
◆人材を必要とする企業を訪問
◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング
◆求人情報にマッチしたスタッフを提案　等
＊新規・既存いずれも担当
◎求職者・スタッフの人材管理業務
◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内
◆企業との面接・初出勤への同行
◆就業後の企業・スタッフ両面へのフォローアップ　等

＊1人で両方の業務を担当する場合も、それぞれの業務に対してインセンティブを支給。明確な評価制度で収入アップが可能です！
日々の積み重ねが、「人のため」につながる仕事
■細やかな気遣いも大切！女性も活躍中
スタッフが稼働後も悩み・SOSを見逃さないよう、まめに連絡とるなどコツコツとして行動が大切。
暑い日には相手の体調を気遣い、ノベルティの飴などを持参することも。細やかなコミュニケーションの積み重ねで、スタッフが定着し人材側からも企業側からも喜んでもらえます！
【給与・賞与】
研修期間（2～3ヶ月）は月給30万1875円
（一律研修手当5万円、固定残業代月42時間分、月7万1875円含む）
※研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します
※42時間超過分は別途支給します

＜研修期間終了後＞
月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ
※経験・スキル等を考慮し優遇します。
※上記金額には固定残業代（月42時間分・月5万6250～７万8125円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

「営業業務」と「人材管理業務」のそれぞれにインセンティブが発生します！
（例）
■営業業務…新しい派遣先を稼働させた…5万円を支給
■人材管理業務…これまで派遣したスタッフさんが今月も頑張ってくれた…10万円を支給

★スタッフさんが頑張って働いてくれる限り、半永久的に歩合が付くシステムです！

【月収例】
■月収61万円(月給23万円＋歩合給)※27歳・入社10ヶ月
■月収73万円(月給26万円＋歩合給)※主任・入社2年
■月収120万円(月給32万円＋歩合給)※課長・入社3年
昇給・賞与：
◆昇給／年2回
◆昇格／年2回
諸手当：
◆通勤交通費支給（規定あり）
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
【福利厚生】
福利厚生：
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援あり（衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など）
◆退職金制度
◆研修制度
◆社員旅行
◆車通勤可（駐車場完備）
◆私服可
◆社内分煙
◆予防接種
◆永年勤続表彰
◆その他多数

【募集要項】
将来のキャリアパス
■栃木県内でさらに新拠点を予定！年功序列なし
私たちはグループの中でも栃木県密着で拡大中。大田原に新拠点を開設したばかりですが、今後さらに県内で拠点を開設する予定です。

拡大中だからこそポジションアップの機会も大きく、早期に支社長になるチャンスも豊富。自分の成長次第でキャリアが広がります。

経験・資格

【40歳以下の方／学歴・経験一切不問／未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK！】人柄重視の採用・普免（AT可）
【応募条件】
◎40歳以下の方
（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

◎経験・過去は問いません！
◆栃木県内で拡大を目指すチャンスが多い企業で、自分も成長したい
◆プライベートを含めて自分なりの夢・目標を叶えたい
◆人材事業を通し地域の人のためになる仕事がしたい
◆シンプルに高収入を獲得したい

――など1つでもピンと来た方は大歓迎です。
年功序列ではなく、裁量をもって仕事を進められる環境で自分のペースでキャリアを描けます。

求人の募集背景

全国に約116拠点を展開しているホットスタッフグループの一員の当社。栃木県内を拠点に「地域の企業と人」をつなぐことを大切に、地域密着で人材派遣事業を手がけています。

今回募集するホットスタッフ宇都宮のモットーは、みんなで助け合いながら楽しく稼ぐこと。困ったことがあっても、声を掛け合いながらサポートする雰囲気です。

現状に満足していない方は、今の自分を変えるチャンス。
是非飛び込んできてください！