◎訪問介護事業所における管理者候補業務全般
・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成
・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整
・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等
・お客様宅でのサービス提供
【いずれか必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
・介護職員基礎研修
・看護師
・准看護師
【すべて必須】
・サービス提供責任者の経験をお持ちの方
埼玉県越谷市蒲生茜町6-8R.Mマンション205
月給283,000円〜311,000円
【別途】
・年末年始手当:1訪問700円
・資格手当※介護福祉士・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)・介護職員基礎研修
・処遇改善一時金
【年収例】
4,240,000円~4,630,000円
★昇給あり年1回/人事評価実施(定期昇給あり)
★賞与あり年2回(基本給×6ヶ月以上/年)※2022年度は計700,000円以上支給
・交通費実費支給(上限50,000円/月)
・定年制(一律65歳)
・定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(上限75歳)
・退職金あり
・育児短時間勤務可
・研修制度あり
あくとケアでは、『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
あり(65歳)
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり(月10時間)
・月9日休み(2月のみ8日)
・年間休日110日
・年次有給休暇
・特別休暇※慶弔休暇、季節休暇(3日間)を含む
・産前産後休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理日休暇
・子の看護休暇
・育児休業