仕事内容
業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性
を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集
イメージを覆す働き方ができる好環境があり
ーー『株式会社アントワークス』とは？ーー
“旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい”／“本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに”…など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている…そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業！
『食を通じて、日本全国さらには世界の人々の底力となる。』
そんな創業者の想いを大切に“明日への活力”となるメニューを今後も生み出し続ける為、日々ブラッシュアップを重ねながら、着実な事業展開を進めていきます！
ーー年齢関係なく最前線で活躍できる会社ーー
店長最年少は22歳、最年長は58歳と年齢関係なく、実力次第で活躍できるのが
当社の魅力です！特に従来の考えに捉われず、新しい考えを持ってどんどん挑戦していける社員には活躍のフィールドを与え成長を促しています。まだまだ成長し続ける当社だからこそ、なりたい自分になれるチャンスは大いにあります！
◆『スタッフ目線』を徹底した仕組みづくりをしています
〇プライベートを大切に働ける休暇制度
月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！
産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。
また、勤務時間についてもシフトにて管理している為、
休みなく働く…飲食業界のイメージを覆す働き方が出来る職場です！
〇実力や意欲が最大限優遇される給与制度
スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。
また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！
役職に応じて給与ベースも上がっていくので、そういった部分を考えても“腰を据えて働ける職場”となっており、「将来の為にお金を貯めたい」という想いをお持ちの方から、ご家族がいらっしゃる方も安心＆ご納得いただける…そんな会社が『アントワークス』です！
◇将来性抜群！活躍の場は広がり続けます！
直近3年で30店舗の出店を果たしており、2024年も着実な展開を計画中！
勿論、スタッフに負担をかけないペースでの出店となり、むしろ活躍の場を広げる意味もこもっているので、出店に伴う役職昇格やオープニングスタッフ就任等のチャンスが多数。
ーーまた、キャリアパスの豊富さも魅力の一つ！
役職就任後にはSV（エリアマネージャー）などキャリアフローも明確になっており、その他にも商品企画・開発を始めとする本部職や新業態の立ち上げ、FCオーナー教育、独立…等、ご希望に合わせた無数のキャリアパスを揃え、スタッフ1人ひとりの将来までサポートしています！
◇最短距離でキャリアアップしていける会社
今までの実例で言うと、未経験からの入社で約3カ月で副店長…半年で店長…2年でマネジャー就任の実績があり、飲食業界のご経験をお持ちの方であればそれ以上のペースでの昇格を実現していける会社なので、「会社内で上を目指していける職場を探している」「頑張りが正当に評価される会社がいい」…なんて方には最適！
◇従業員満足度向上に取り組み中！
社員1人ひとりがキャリアを実現できるよう環境づくりを整備し、個人＆組織の成長を後押しする評価制度を再構築する事や2期連続の賃金改定、更にはみなし残業制度の撤廃にも踏み切りました！お客様の満足を実現するためには、まずは従業員満足度の向上は不可欠と考える当社は今後も挑戦し続けていきます！
経験・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県羽生市川崎2-281-3イオンモール羽生1F
最寄り駅
東武伊勢崎線「南羽生駅」より車11分
給与・報酬
月給253,000円～円
待遇・福利厚生
【給与詳細】
＜初年度想定年収＞
年収3,500,000円～
上記想定年収は基本給＋諸手当＋賞与年2回を合算した金額です
月給（253,000円）の増加に伴い年収額も増加します
■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当
★勤続手当について
・4～5年目→2,500円
・6～8年目→5,000円
・8～9年目→7,500円
・10～11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円
★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！
★年2回の成長支援制度（人事評価制度）
職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。
※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
勤務時間
10：00～24：00の間で実働8時間シフト制
※休憩有
＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00など
※各店舗の営業時間により若干異なります
休日・休暇など
■月9日（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男性の取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）
※最大連休日数6連休可
＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
