金属製外装材のパイオニアとして金属製外壁材を中心に、外壁・屋根の商品開発をお任せします。
【会社説明/募集背景】
当社は、窯業系外壁材で売上トップシェア、金属外壁材で2位の
ニチハ株式会社(東京プライム市場・名証プレミア市場上場)のグループ会社です。
そのため、安定経営ができる基盤となっています。
暮らしに直結する商品を取り扱うため、景気変動に強いのも当社の強みのひとつ。
また、大手企業のグループ会社ですが、一部の作業を請け負うのではなく、
商品デザインの検討から量産まで一連の商品開発に携われる環境です。
開発業務の一連の流れを把握しながら業務を進められるため、
スキルアップに繋がり、技術力を高めていただくことができます。
商品力、品質力で評価をいただいており、やりがいも充分。
【仕事内容】
新商品の量産実現にあたり、設計・検証から生産ライン工程設計までの一連の業務をお任せします。
入社当初は、製品の物性試験・データ分析など、基本業務から行っていただきます。
・完全新設計の新商品開発
・既存商品のデザイン・素材を元に新製品を開発
・既存商品の不具合の修正
トップシェアメーカーの意匠デザインを決めることができる、やりがいあるお仕事です。
また、商品設計から工程設計・工法開発・生産技術まで、製造の幅広い技術スキルが身につきます。
<商品開発の流れ>
①お客様要望など市場ニーズに合わせて商品企画を行います。
グループ会社関係各所との打ち合わせなども実施。
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②商品企画に合わせた材料を検討し、製品サンプルを試作
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③生産設備ラインの導入
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④商品企画、性能基準を満たしているかなどの評価・審査
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⑤量産確認及び安定稼働の確認
【ご入社後について】
入社後、まずは金属製品や開発業務の理解を深めるための、各種研修を行います。
安全衛生研修以外にも、技術的な部分は外部研修もご用意。
その後は、先輩社員が側について教えていきます。
最初のうちは先輩社員がチェックなども行うため、未経験でも安心です。
現場での実践を通して、幅広い知識を身につけながら徐々にできることを増やしていきます。
未経験の方や、ブランクがある方もご安心ください。
研修後は、開発部に配属され、外壁材商品企画・開発、工法開発・諸物性確認などの
業務をスキルに合わせて担当していただきます。
一連の業務を経験し、業務の全体像をご理解いただいたうえで、
経験・能力・スキルを次第では幹部職候補として管理業務を行っていただく場合もございます。
【先輩スタッフの声】
★前職は技術営業をしていて、制作に携わりたいと思い転職しました。
ニッチながらも基盤がしっかりしていて、安定成長しているので家族も安心してくれました。
★異業種で働いていましたが、唯一無二の技術を身に着けたい、メーカーに戻りたいと思い転職しました。
研修や教育が充実していたので、ブランクがあっても安心して働けています。
【会社の魅力】
■年間休日120日
■週休2日制(土日祝)
■賞与年2回あり
■各種手当充実
■資格取得支援、教育支援制度ありなど
20~50代まで幅広い世代が活躍中の職場です。
中途入社の先輩も多数活躍中。
安定した環境で、スキルアップ可能なやりがいある仕事をしませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております!
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【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)
栃木県鹿沼市
株式会社チューオー
栃木県鹿沼市さつき町13-2
【交通手段】
<車通勤時間の目安>
宇都宮駅25分、
壬生町役場25分、
上三川町役場30分、
栃木市役所35分、
真岡市役所50分、
芳賀町役場50分
★車・バイク通勤OK
★無料駐車場あり
★宇都宮・鹿沼・栃木・真岡市など、近隣エリアから通勤している社員もいます!
月給:25万円~40万円
月給:250,000円~400,000円(+賞与4.7ヶ月)
※固定手当(住宅5,000円~13,000円・食事手当3,500円)
※残業代は実績時間に応じて別途全額支給
※経験・能力・スキルを考慮し、課長職での採用もあります。
<各種手当あり>
■住宅手当(世帯主13,000円、非世帯主5,000円)
■家族手当(配偶者11,500円、子供一人当たり2,000円)
■役職手当(課長職30,000円)
■資格手当
<賞与>
年2回(前年度実績2.35ヶ月×2回=4.7ヶ月分)
<昇給>
年1回
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤OK(無料駐車場あり)
・賞与年2回(計4.7ヶ月分:昨年度実績)
・退職金制度(勤続1年以上)
・財形貯蓄、持株会(ニチハ株式会社の持株会制度)
・共済会(保養施設、冠婚葬祭時の給付金、傷病・災害時の給付金など)
・住宅手当
・家族手当
・食事手当
・定期健康診断・生活習慣病検診(自己負担なし)
・資格取得支援制度
・教育支援制度(各種研修、勉強会、eラーニングなど)
・提案制度
・介護、育児休業制度
正社員
固定時間制
8:30~17:30(休憩60分)
※残業月平均20時間程度
【休日・休暇】
・週休2日制(土日祝休)
※年間数回の土曜日出勤がありますが、基本的には土日休みです
年間休日120日
<長期休暇>
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
<その他休暇>
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など