仕事内容

■各拠点の課題把握・解決
（売上・サービス・人間関係・クレーム等）
■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント
■訪問介護の円滑な運営
■その他付随する業務

【1日のイメージ】
【１日の流れ】
09:00　出社／本日の予定確認
09:30　PC業務／運営データ確認
10:00　新規契約
12:00　休憩
13:00　営業ツール作成
14:30　新規営業
15:00　部下とのミーティング
16:00　PC業務／営業管・実績管理
18:00　退勤

«訪問介護Aquaとは»
・形態：訪問介護
・対象者：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
・理念：住み慣れた環境で自立できるよう支援／
・拠点：22拠点予定（2023年8月末時点）※新規開所予定拠点含む

アンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など、神奈川県密着で17の福祉サービスを展開している会社です。

◆業界未経験も歓迎
先輩スタッフも訪問未経験のスタートが7割強で塾講師や接客業からの転職者も多く活躍しています。OJTや研修制度も各種充実しています。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者も多数在籍中
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

【待遇】
■副業可
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

対象となる方

【必須】
無資格・未経験OK
【歓迎】
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）