仕事内容

仕事内容
＜この求人のポイント！＞
・正社員85％以上！社員を大事にする社風
・スマホアプリ導入で業務効率UP！無駄な業務なし
・利用者様のための介護を行える職場環境
・夜勤なし、完全週休2日、プライベートも充実
・内定まで最短３日

【仕事内容】
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など）
・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。
・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。

【ケアリッツのサ責業務の特徴】
・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。
・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。残業が発生したりと負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！そのため現場の仕事に集中することができ、利用者様に寄り添ったサービスをすることができます。

*****充実したキャリアアップ制度*****
・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。
・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。

経験・資格

「最終学歴」
学歴不問

「募集職種の経験有無」
未経験OK

「その他必要な経験・資格など」
「介護福祉士」をお持ちの方

※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。
・初任者研修
・実務者研修
・ヘルパー１級
・ヘルパー２級
・無資格の方
・基礎研修

【訪問介護未経験でも安心】
最初は先輩スタッフに同行してサービスの手順や、やり方を覚えることからスタートします。介護経験者でも訪問介護は未経験の方が多くいらっしゃいますので、自信がもてるまで何回でも先輩が同行します。訪問介護に不安を感じられている方も安心してチャレンジしてください。

■定年：60才

求人の募集背景

業績好調、新事業所を年間20事業所ペースで拡大しているため、全社で毎月40～50名のスタッフをお迎えしています。