仕事内容の要約:訪問介護「サービス提供責任者候補」の仕事は、ALSなどの難病や障がいを持つ方々のケア業務です。具体的な業務は、生活介助や身体介護、外出時の同行支援、介護記録の記入、医療的ケアなどがあります。
求人のメリット:この求人のメリットは、正社員雇用で働けることや日勤のみの勤務時間、完全週休2日制・シフト制など柔軟な休日・休暇制度があります。また、加入保険や結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの福利厚生も充実しています。
求人のアピールポイント:応募資格では介護福祉士や喀痰吸引等研修、正看護師・准看護師の資格をお持ちの方が歓迎されています。無資格・未経験の方でも応募可能であり、資格手当もあります。給与については、月給33万円~39万円+賞与年2回であり、経験や能力により変動します。
結論:訪問介護「サービス提供責任者候補」の仕事は、ALSなどの難病や障がいを持つ方々のケア業務です。勤務は日勤のみで、生活介助や身体介護などの業務があります。正社員雇用で働くことができ、福利厚生も充実しています。介護福祉士や看護師の資格をお持ちの方が歓迎されています。給与は月給33万円~39万円+賞与年2回となっています。
■優遇資格
・初任者研修・実務者研修・介護福祉士などお持ちの方
※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。
■歓迎資格
喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎
※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
※既卒、第二新卒可
神奈川県秦野市松原町
月給33万円~39万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円~になる場合がございます。
(保有資格・経験等により変動)
【入社後のモデル月収】
[入社]
無資格・未経験/月収22万円
[半年~1年]
実務者研修取得/月収25万円
[入社1年~2年半]
サービス提供責任者/月収33万円
[入社2年半]
マネージャー/月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
【加入保険】
各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【研修等】
資格取得支援制度あり
【手当】
昇給:年1回
賞与:年2回
結婚・出産祝い金制度(規定あり)
その他、各種手当
【その他待遇】
産休・育休制度(取得実績有り)
交通費全額支給
給与前払い制度あり(規定あり)
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
正社員
【契約期間】
期間の定めなし
【日勤】
8:00~18:00
※訪問先により時間は前後します。
※完全週休2日制・シフト制(希望休あり)
【休日】
シフト制、完全週休2日制
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇