仕事内容
警備事業で高い評価を受けているALSOKグループ。幅広い事業の中の1つ、介護事業では、地域福祉を積極的に推進し、多様なニーズに応じた質や量のサービスをご提供する“ワンストップ介護サービス”を目指しています。
今回は事業拡大に伴い、サービス提供責任者を増員募集！経験や年齢は問いません。現在活躍する先輩は「せっかくとった資格を活かして働きたい」、「大手企業の安定下で、長く活躍したい」、「仕事をするなら働きやすさも重視したい」など様々な理由で入社を決めています！
〈仕事内容〉
介護計画の立案やヘルパーさんの配置・育成、利用者様のケアなどを行う、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。
ヘルパーさんたちがスムーズに介護サービスを行なえるよう、情報の指示や共有を行っていただき、利用者様の状況を正確に伝達することで、適切なケアの提供を目指すポジションです。
・計画立案
・書類作成
・ヘルパーさんのマネジメント など
ご利用者さまの状況を把握するお仕事が主になっています。ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務を行います。また、事業所内の管理業務もご対応いただきます。
【教育制度について】
新人研修をはじめ、年間60回以上の研修プログラムが充実。経験豊富な方はもちろん、
経験の浅い方でも着実にステップアップできる環境です。
あなたのなりたい将来像あわせて様々な知識を習得可能！社員の成長を全力で支援します。
《研修の一部をご紹介！》
◆キャリア入社研修
◆居宅ケアマネージャー研修
◆サービス提供責任者研修
◆ケアリーダー研修
◆ケアスタッフ研修
◆アロマ講座
◆ヨガ指導者講習 など
【資格取得支援制度について】
介護職員初任者研修などの研修修了者には、資格取得の受講料を補助する制度もございます！
多彩な研修や模擬試験も実施しているので対策もバッチリ！安心して研修に臨んでください。
対象となる方
【必須条件】
・介護福祉士資格保持者
★学歴・年齢不問（業種・職種未経験、第二新卒歓迎！）
・転職回数やブランク、社会人経験は不問です。
・必須ではありませんが、サービス提供責任者のご経験をお持ちの方は歓迎します。
★人柄重視の採用です！
地域・人・笑顔をつなぐ仕事です。
居心地のいい当社で楽しく働きましょう♪
【こんな方にピッタリ】
◎笑顔でコミュニケーションが取れる
◎さらに知識・経験を積みたい
◎新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
詳細な説明
勤務地・交通
東京都多摩市貝取1-57-1
交通手段・勤務地補足
■ALSOK介護かたくり永山
京王相模原線/京王永山駅徒歩15分
給与・報酬
月給27万2,100円～
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
月給＝基礎給＋職能給＋勤労給＋勤務地調整手当＋職務調整給
【手当】（一例）
■残業代別途支給
■サービス提供責任者手当
■資格手当あり（介護福祉士10,000円/月）
■ベースアップ加算あり（別支給）
■処遇改善加算あり
★昇給あり
★賞与あり（2.20ヶ月分※2021年度実績）
【試用期間】
6ヶ月※労働条件変更なし
【福利厚生】
■交通費支給※規定有
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■住宅手当※規定あり
■役職手当
■資格取得支援制度
■社員割引
■社員持ち株会制度
■報奨金制度
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※規定有
■ALSOKグループ福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引）
■各種保険団体割引（自動車保険最大32.5％割引等）
【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長78歳までご勤務いただけます。
雇用形態
正社員
勤務時間・休日
8：30～17：30
※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください。
【残業について】
1ヵ月の平均残業時間は6.2時間。
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
【休日】
1ヶ月ごとのシフト制
☆月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
【休暇制度】
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
【産休育休活用例】
産休・育休取得実績100%！
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。復帰率は97%！実際に育児と両立しながら活躍している社員も多く在籍しています。
