公式/オープニング・介護管理者兼サービス提供責任者
ファミリー・ホスピス株式会社
矢川駅
2024-04-01
正社員
学歴不問
訪問入浴
サービス提供責任者
シフト制
賞与あり
訪問介護
研修あり
ファミリー・ホスピス株式会社
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仕事内容

【5月OPEN予定・国立ハウス】介護管理者兼サービス提供責任者(50代~50代活躍中)

住宅型有料老人ホーム
施設内にある訪問介護事業での介護管理者兼サービス提供責任者の業務
※転居を伴う転勤はなし(東京・神奈川)

ホスピス住宅内居室での業務
【主な仕事内容】
訪問介護
生活支援
ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート
サービスの計画立案
ご利用者・ご家族とのアセスメント
報告書の作成
担当者会議への出席
シフト調整 など

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<<この求人のPOINT>>
●「ホスピス」という新しい仕事で
  業界をリードする企業での正社員募集
●新規オープン施設多数でポストチャンスも豊富!!
●年間休日110日以上でワークライフバランス抜群!!
●月8日~9日を安定に確保!!
●オンライン説明会を随時開催中!
●充実の研修体制と資格取得支援
●東証マザーズ上場企業のグループ企業!!
●各種手当・退職金制度・育児補助などの充実した福利厚生
●定着率が自慢の安定した職場です!!
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一緒に働く人は???
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総合病院勤務経験者、
介護職員や、介護スタッフとして働かれていた経験など。
(訪問介護ステーション、老人保健施設、サ高住など)
幅広い経験をお持ちの方が、弊社の施設で活躍されています。

その方々の多くが、
ホスピスの新しい働き方に興味・関心を持ち、
利用者様の為に、日々業務に励んでくれています。

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【ホスピスとは?】
「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

緩和ケアを必要とする方々にとっての「新たな暮らしの場」を
提供し、利用者様の新しい生活を提供しています。

「ホスピス」という新しい仕事で、利用者様・弊社スタッフ共に
「新しいじぶん」を創って頂けるようサポートしています。

新規オープンハウスも続々OPEN予定になっているので
業界未経験でもキャリアアップに挑戦できる環境を完備しています。

経験・資格

資格:介護福祉士

経験:
・管理者経験がある方(同施設で3年以上)
・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上)
・訪問介護経験がある方
※18歳~64歳(労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限)
学歴不問

ホスピス未経験の方も歓迎です。
これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?

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詳細な説明

勤務地・交通

ファミリー・ホスピス国立ハウス(2024年5月開設予定)
※住宅型有料老人ホーム
住所:東京都国立市谷保6057-2,4~6,6086-1,4,6089-1(地番)
※車通勤 応相談

【入社日】2024年5月1日予定

交通手段など

JR南部線「矢川」駅より徒歩9分(650m)
JR中央線「国立」駅よりバス乗車「富士見台第三団地」バス停より徒歩8分(550m)
JR中央線「国立」駅よりバス乗車「くにたち郷土文化館」バス停より徒歩7分(500m)

給与・報酬

355,191円~436,971円+賞与年2回 
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※人員状況によってはサービス提供責任者と兼務することがあります。
※上記月給は諸手当含む
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
※役職手当には毎月30時間のみなし残業手当が含まれます。
※職務給制度あり

待遇・福利厚生

■昇給制度(毎年4月、年1回)
■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による 
■制服貸与
■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
■法定福利厚生(社会保険他)
■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
※自動車、バイク通勤は応相談。
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施(年1回)

加入保険

社会保険あり

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制
 日勤 9:00~18:00 (休憩60分)
 遅番 11:00~20:00(休憩60分)
 夜勤 17:00~翌9:30(休憩90分)
※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

休日・休暇など

【年間公休110日】
※月暦日により月8~9日。
※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
■年次有給休暇付与
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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