仕事内容

◎仕事内容
・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務
・後輩スタッフの育成
・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助）

★弊社独自の取り組み「リーダー会」。
リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております！
※去年のリーダー会の取り組み例
スタッフの感動を共有する「mofd」という、社内SNSのFacebookグループがあります。
その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。
社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました♪

経験・資格

【応募要件】
・自転車に乗れる方
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）以上
【歓迎要件】
LGBTQ+と職場を考えるカンファレンス『workwithPride2022』にて「PRIDE指標」で2年連続の最高評価「ゴールド」を受賞！
・「LGBTQ」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の課題解決に取り組み、
多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&IAward2022』で、最高評価「ベストワークプレイス」を2年連続受賞！
さらに認定企業の中から審査員の厳正な審査の結果、【スタートアップ企業部門　D&IAward賞】を授与されました。