仕事内容
営業【建設・電気設備業界の営業経験者を積極採用】
同社製の「配電盤」や「制御盤」の営業全般をお任せします。
営業先は施工会社や電気設備工事会社。すでに長いお付き合いをしているお客様ばかりですので、信頼関係を築くことがポイントになります。
同社の製品はお客様のご要望に対し、すべてオーダーメイドで製作しています。
ご提案するものが最適な仕様であることをお客様に説明し、理解を得てください。
【仕事の流れ】
▼客先訪問からスタート
▼電気設備工事会社や施工会社から問合せ
▼要望の詳細なヒアリング、設置場所の調査
▼見積書の作成
▼受注後、社内の技術者と打合せ
▼工場の手配や納品スケジュール管理
▼お客様へ納品
【同社営業のポイント】
製品の差別化が図りにくい業界だけに、営業の“人間性”が肝になります。
お客様が何を求めているのかをいち早くキャッチし、すぐに行動に移す姿勢が大切。
お客様と冗談を言い合えるような仲になれば、紹介などもいただけるようになります。
受注後は社内の技術者との打合せや工場の手配、納品スケジュールの管理など、各部門と連携しながら業務を進めていきます。
【勤務時間】
【勤務時間】8:30～17:30（残業は月40時間以下となります。）
応募資格
【学歴不問】
◎建設、または電気設備業界の営業・技術営業の経験者
※ただし、技術者としての経験がある方は営業未経験でも応募可能です。
詳細な説明
勤務地・交通
茨城県常陸大宮市
東京都品川区
福岡県福岡市福岡市博多区
鹿児島県日置市
給与・報酬
年収
400万円〜600万円まで
給与・待遇
【給与】
年収400万円～600万円
■経験・スキルを考慮し、同社規定により決定
月給30万円～45万円
※一律支給の地域手当・職務手当・みなし残業手当を含みます。
※経験・能力・年齢によって決定いたします。
成績評価制度を導入し、個人成績の評価尺度をできるだけ明確にしています。
また、上司だけではなく、自分で自分を振り返るといった双方向での評価制度を行なっています。
この評価をもとに昇給・賞与を決定しています。
＜年収例＞
30歳（入社8年）／年収450万円
35歳（入社13年）／年収500万円
40歳（入社15年※管理職）／年収600万円
【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）※その他決算賞与制度あり
【諸手当】営業手当、職務手当、地域手当、児童手当、通勤手当（1ヶ月5万円まで実費支給）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■厚生年金基金
■確定給付型年金
■財形貯蓄
■退職金
■資格取得奨励制度
■保養施設
■制服貸与
【資格取得奨励制度】
業務に必要とされる認定資格の取得時に難易レベルに応じて「奨励金」を支給する制度です。〔資格例〕…電気主任技術者、電気製図技能士など
雇用形態
正社員
勤務時間
休日・休暇
【休日】
◆完全週休2日制（土・日・祝）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆永年勤続休暇
◆裁判員休暇
＜年間休日：120日＞
