仕事内容

【職種】看護師・准看護師

【応募要件(必須資格)】普通自動車運転免許,看護師


【年間休日】125

【施設形態】訪問看護ステーション

【仕事内容】ケアーズ訪問看護リハビリステーションかみねさてらいとかねさわは、2019年10月に茨城県日立市に開設した事業所です。地域にお住いの利用者さまの療養生活を支えるため、医療・看護・介護を組み合わせ、その方に合った訪問サービスを提供しています。

1日の訪問件数は5～6件。訪問先は個人宅がメインです。利用者さまは要介護1～3の方が中心で、神経難病や重症心身障がい、心療内科領域に至るまで、幅広い疾患の方の対応にあたっています。職員は、看護師・理学療法士・作業療法士・事務職員・管理者が在籍。それぞれの職種が密に連携を図りながら、チームとして利用者さまのケアに携わっています。

当事業所の特徴は、在宅ならではの支援の仕方を学べることです。利用者さまがどのように日常生活を送っているのかをしっかりと知ったうえで、信頼関係を築いていけます。また、利用者さまと社会をつなげる架け橋のような存在になることもあり、やりがいも多数。さまざまな利用者さまとの関わりを通じて、医療従事者としての経験の幅を広げられます。

【働きやすさ】『日常的な残業はほぼなし。頑張りを還元するインセンティブ制度があります』

ケアーズ訪問看護リハビリステーションかみねサテライトかねさわは、できるだけ余裕をもって動けるスケジュールを組んでいます。午後5時には業務を終了し、記録の時間を取れるように配慮しているため、定時で仕事を終わらせることができます。月末は主治医への報告書を作成するため、多少の残業が発生する可能性がありますが、あっても30分程度の残業が週に数回ある程度。日常的な残業はほとんどないので、終業後は自分の時間をしっかり確保することが可能です。

休暇の取得がしやすい職場環境で、仕事とプライベートを両立させながら働けます。管理者も積極的にフォローに入っており、職員の希望を優先しています。有給休暇は半日から取得が可能。連休の取得もしやすく、連休の取得実績も高めです。

また、当事業所はインセンティブ制度を導入しています。71件目以降の訪問から1件あたり3,100円を支給しています。自分の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みを設けているので、バリバリ働きたいという方にとっても働きやすい職場です。

【教育・スキルアップ】『丁寧に新人教育を実施！　経験を積みながらできることを増やせる環境です』

ケアーズ訪問看護リハビリステーションかみねサテライトかねさわは、医療従事者として多くの経験を積める職場です。入職後は、新人職員の経験やスキルの確認をしたあと、OJT形式で同行研修を実施。新人職員の苦手なことやできない部分にしっかり焦点を当てながら、約1ヶ月かけてすべての業務がまんべんなくできるよう指導しています。教育は担当制ではなく、その日ごとにランダムに指導者を割り当てるというスタイル。さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいけます。

当事業所は、精神疾患を有する利用者さまのお宅も訪問しています。パーキンソン病など神経難病を抱えている方もおり、病棟では見られない利用者さまの日常を知ることができるほか、チーム医療の大切さ、関係性の築き方など、多くのことを学べる環境です。
また、呼吸療法認定士の資格を持つ看護師が在籍しているため、呼吸機能が落ちている方への対応方法など、専門的な指導を受けられます。

【職場の特徴】『居心地の良さに自信あり。安心して仕事と向き合える環境を整えています』

ケアーズ訪問看護リハビリステーションかみねサテライトかねさわは、安心感をもって働ける職場です。職員同士が助け合いながら働いているのが特徴で、居心地の良さが自慢。職員の出入りがほとんどなく、落ち着いた雰囲気があります。個人の事情や子育てに対する理解を皆が持ち合わせており、私生活と仕事のバランスを保って働くことを重要視する考え方が職員間に浸透しています。

仕事中のフォロー体制も万全で、困ったことや悩みがあればサービス提供責任者や管理者に随時相談できる環境です。また、緊急時のホットラインを設置しており、訪問先で困ったことがあったときや自分で判断しきれない場合は、管理者に直接判断を仰げるようにしています。そのほか、業務中の困った事例などは必ず職員間で共有。起きた事例は文字に起こすため、全員が書面で確認することが可能です。さらに、必要に応じて問題解決に向けての話し合いの場を設け、再発の防止に努めるなど、職員1人ひとりが安心して訪問ができる環境づくりに努めています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

普通自動車運転免許,看護師