仕事内容
【宮城／栗原】生産技術(機械)◇エンジニアリング会社出身の方歓迎!／設備保全経験からチャレンジ可能
～生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／積極的な設備投資を実施／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～
■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。
製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組みなど
※三菱マテリアル株式会社入社、細倉金属鉱業株式会社(宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地／使用済み鉛バッテリーの電気鉛へのリサイクルや銅製錬・貴金属製錬から発生する鉛滓等の中間原料からの有価金属回収事業を展開)へ出向。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。
■組織のミッション：工場の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポート
■将来的にお任せしたい業務：将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。
■アピールポイント：
・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。
・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。
・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。
■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（CorporateTransformation(CX)、DigitalTransformation(DX)、HumanResourcesTransformation(HRX)、業務効率化）を推進しております。
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要：以下のいずれかに合致する方
・工場の設備保全業務のご経験を有する方
・エンジニアリング（新規設備導入や改善等の設備投資）のご経験を有する方
詳細な説明
勤務地・交通
＜勤務地詳細＞
細倉金属鉱業株式会社
住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地
勤務地最寄駅：JR線／くりこま高原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※ご入社後は、細倉金属鉱業株式会社へ出向いただきます。※給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。
＜転勤＞
有
本社（東京）、国内および海外（インドネシアやオランダ）の拠点への転勤の可能性がございます。
※転勤ペース：3～8年程度が目安
＜オンライン面接＞
可
給与・報酬
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
220,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月/12月）
※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
＜その他補足＞
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、最長通算1年として延長することがある。給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はなし。
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月30時間程度※上記時間帯は、標準的な勤務時間です。
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
※前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能
※時間帯有給休暇取得可
