仕事内容

【職種】生活支援員

【応募要件(必須資格)】普通自動車運転免許


【年間休日】115

【施設形態】生活介護,日中一時支援,障害者支援施設,計画相談支援,グループホーム

【仕事内容】愛の里は、社会福祉法人朝日会が1981年に開設した歴史のある障がい者支援施設です。茨城県笠寺市の豊かな自然環境の中で、「スローライフ」をテーマにのびのびとした暮らしを行っています。定員は入所が40名で、生活支援が20名。利用者さまは知的障がいの方が中心で、自立度が高く、入浴や排せつも自力でできる方がほとんどです。利用者さま2名に対してスタッフ1名の手厚い人数配置で、一人ひとりと丁寧に関わっていけます。

当事業所の魅力は、利用者さまと職員の信頼関係ができていることです。実際、基本的にどの部屋も施錠はしておらず、利用者さまは食堂を訪れて厨房の職員に声かけたり、支援室に行って相談したりなど、自由に出入りが可能。日常的に職員と利用者さまがコミュニケーションを取れる環境です。
さらに、毎晩利用者さまと職員が1対1で話す「私の時間」という取り組みを実施。困っていることややりたいこと、楽しかったことなどを伺い、翌朝のミーティングで全体共有しています。生活支援だけでなく、利用者さまの自己実現に向けたサポートができる職場です。

【働きやすさ】『年間休日は約115日で、土日どちらかがお休み。残業は月に1時間ほどです』

愛の里は、茨城県の働き方優良企業に認定されている事業所です。月の平均残業時間は1時間程度。残業が発生するのは、利用者さまの体調の急変があったときなどのイレギュラーな場合のみで、日常的な残業はほとんどありません。夜勤は月に3～4回ほどで、スタッフそれぞれの都合に合わせて調整しています。また、日中の作業は平日に行っており、土日は人員を少なめにしているため、基本的に土日どちらかはお休みです。さらに、年間の有休消化日数は平均10.1日ほど。人数配置にゆとりがあるので、連休を含め、お休みを取りやすい環境です。

当事業所は、働きやすい環境づくりに注力しています。数年に1度、役職者による働き方や事業所の方向性の見直し会議を実施。ストレスチェックやハラスメントチェックを行い、職員が働きやすい環境を整えています。

【教育・スキルアップ】『オリエンテーション・Web研修・OJTと、教育体制が充実しています』

愛の里は、未経験の方も安心の手厚い教育体制が魅力です。人材育成係の2名が主体となって、新人教育のプログラムづくりを実施。利用者さまそれぞれの特性について共有するオリエンテーションや、記録の書き方など福祉の基本を学べるWeb研修を導入しています。さらに、先輩職員が付き添って指導するOJT制度を採用。入約2か月間は夜勤以外のシフトを行い、夜勤も2～3回を目安に、新人さんの不安がなくなるまで付き添いながら業務を行います。1つずつ着実に業務を覚えていける体制です。

また、入職から1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年のタイミングで人事面談を実施して、業務の進捗や悩みをヒアリングしています。現場で話しにくいこともお気軽にご相談ください。

【職場の特徴】『離職率約5.6％！　チームで連携しながら幅広い業務に取り組んでいます』

愛の里は、職員同士の関係性が良好で働き続けやすい職場です。職員の年齢層は20～50代で、それぞれの年代に各10名ほどが在籍。同世代の職員が多いため相談もしやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。情報共有にも注力しており、毎日朝と夕方に全員参加のミーティングを実施。引継ぎを細かく行っているため、状況に応じて役割分担をしながらスムーズにケアを行えています。連携の取れた良好な関係性もあり、離職率は約5.6％です。

また、当事業所は多岐にわたる業務に携われるのが魅力です。たとえば、施設内で栽培している農作物の販売営業や販売会の企画・店作り、パッケージデザインまですべて職員が行っています。障がい者福祉の枠を超えた活動に関われる職場です。利用者さまの支援以外にも目標を持って活動を行っており、職員のやりがいにつながっています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

普通自動車運転免許