仕事内容

訪問介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助、新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。
慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。

【セントケア東北株式会社／セントケア宮城株式会社について】
「訪問介護・訪問入浴・訪問看護」などの訪問型在宅サービスを主軸に、「デイサービス・ショートステイ」などの通所型在宅サービス、近年では、「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスの展開など、宮城・山形両県内54拠点を以て、在宅介護・在宅看護分野における「ワンストップ・サービス機能」の充実に取組んで参りました。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社を目指しています。

◆研修制度について◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。

◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。）
介護福祉士を目指したい方ももちろん大歓迎です。

その他にもキャリアアップのサポートはもちろん、
セントケア・グループでは、安心してじっくりと働き続けられるよう、多彩な福利厚生を用意して従業員の生活ををバックアップしています！

★会社説明会＆お仕事相談会随時開催中★
セントケアの会社概要をはじめ、具体的なサービス内容や働き方など、面接の前段階として、30分ほどで分かりやすくご説明いたします。
気軽にご参加頂ける内容です。詳しくはお問い合わせください！

経験・資格

・介護職員実務者研修修了者
　（実務経験５年以上）
・介護福祉士　　　　　　　いずれかで可
※サービス提供責任者の経験がない方でも
訪問介護の経験があればできるお仕事です。
・普通自動車運転免許