仕事内容
介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、
訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。
◎安心のフォロー体制
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。
実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
★介護福祉士キャリアアップ
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。
トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！
応募資格
【いずれか必須】
・介護職員実務者研修修了者(実務経験５年以上)
・介護福祉士
【必須】
・普通自動車運転免許
・訪問介護経験者
詳細な説明
勤務地・交通
宮城県石巻市垂水町一丁目六ー六
給与・報酬
月給220,000円〜267,000円
基本給：169,000～179,000円
職種手当：8,000～40,000円
資格手当：7,000～12,000円
地域手当：4,000円
処遇改善手当：14,000円
＜新設の処遇改善加算対応！＞
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）
＜その他手当＞
・年末年始手当
・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給※賞与とは別
待遇・福利厚生
賞与2回/年
退職金制度
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給あり（年1回）
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
雇用形態
正社員
定年年齢
あり(66歳)
勤務時間
8:00～20:00の間で8時間
休憩1時間
休日・休暇
会社カレンダーによるシフト制
※希望休考慮
