仕事内容
正社員：サービス提供責任者／訪問介護（難病等医療的ケア対応）
私たちの事業所では、重度障害・難病の方（小児～高齢者）の身体介護や見守りケアが多く、医療的ケア（人工呼吸器、痰の吸引、経管栄養など）も行っています。
必要な研修は入社後に会社負担で受けていただき、実務を通しての研修の機会も充実しているので安心してケアに臨んでいただけます。
【サービス提供責任者としての主な業務内容】
◆介護業務
◆アセスメント、個別支援計画の作成
◆関係機関への調整
◆担当者会議への出席、チームカンファの開催
◆サービスに必要なマネジメント、事務仕事全般
◆部下、後輩の研修・指導
当社では、現場の力、現場の声を何よりも大切にしています。
お客様とスタッフ、会社のトップとより近い立場で仕事が出来ることも魅了の一つです！
責任のある仕事ですが、介護過程を考え、お客様とケアチームのパイプ役となる重要なポジションです。
ケアスタッフのキャリアアップの１つとして、チャレンジしてみませんか？
経験がなくても大丈夫。当社のサ責は皆さん業務未経験からスタートして活躍されています！
お仕事に必要なことはステップバイステップで指導しますので、安心して取り組んでいけます。
GPLimitedでは-゛自分らしく”の架け橋-を企業理念とし、事業運営を通じて自分も他人も「自分らしく」「幸せになること」を大切に考えています。
介護とはサービスであり、常に「究極のサービス」を模索し実践できる人材育成をを目指し、かかわる人の「生活の質」が少しでも向上できるよう、「介護福祉」の専門職として大きな使命を持ってサービスを展開しています。
介護事業所でのリーダー等経験者はもちろん、介護福祉士の資格を生かしてこれからチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。
介護福祉業界の社会的地位向上を目指し、プロとして知識・スキル・誇りを持って一緒に頑張れる仲間を募集しています！
経験・資格
【必須】
◆介護福祉士
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※実務者研修修了の方はご相談ください
【歓迎要件】
◆訪問介護（身体介護）経験3年以上もしくはそれに準ずる知識・技能のある方
※学歴不問
詳細な説明
勤務地・交通
【事業所】
仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1-102
※オシャレなオフィスです！
【訪問先】
仙台市泉区・宮城野区・青葉区・太白区・若林区など仙台市を中心とした近郊エリア
車通勤可（基本直行直帰）
交通手段など
-
給与・報酬
【月給277,000円～416,500円】
内訳：基本給（213,000～320,000円）／グループ手当（10,000～27,500円）／その他手当（54,000～49,000円）
※実務経験・資格、役職等により決定
※試用期間中も条件の変更なし
業界地域最高待遇の給与体制！！
◎給与そのまま転職プランはじめました！
希望給与などもご相談ください。
【その他】
◆交通費、残業代は別途支給
◆GW・年末年始勤務手当あり
◆特定処遇改善加算金
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回（平均2～5か月）
※昇給・賞与は、人事評価と業績による
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給（20円/km）
◆健康診断、予防接種あり
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆資格取得支援制度
◆社内・外部研修制度
◆ユニフォーム貸与
◆社会保険完備
【給与そのまま転職プラン】
転職したいけど、収入面に不安を抱えている方に朗報です！
弊社の「給与そのまま転職プラン」では、当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の給与額と同等条件で採用させていただきます。
※直近の給与明細等が必要となりますのでご準備ください。
加入保険
社会保険あり
雇用形態
正社員
勤務時間
【7：00～21：00の間の8時間程度（シフト制）】
※休日：週休2日のシフト制（希望休あり）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業は10～15時間程度（残業代は別途支給）
サービス提供責任者のお仕事は、訪問介護事業所ではとても重要なポジションとなり、
介護福祉士としての力を発揮していただくほか、事業所内のリーダー的な役割も担っていただきます。
そのため、自分の仕事＝他のスタッフにも影響があるということを自覚して動いていただくようになりますので、
仕事の時間も自分で調整しながら効率よく業務を進めていただくようになります。
その分、仕事のやりがいや達成感はピカイチです！
やる気のある方からのご応募をお待ちしています！！
休日・休暇など
◆週休2日制（シフト制）
◆年間休日107日以上
◆年次有給休暇、産休・育休（法定通り）
当社では、ライフステージやキャリアプランに合わせた働き方を推奨しています！
一人ひとりの働きやすさを大切にし、有給休暇や休みなども取得しやすい環境を整えています◎
