仕事内容

店長候補としてスタートし、最短10ヶ月で店長にステップアップ！
ピザーラの店舗マネジメント全般をお任せします。

【店長候補の仕事内容】
現役店長のOJTを通じて、店舗業務の基本を学んでいただきます。

■インストア業務
ご注文対応、ピザ・サイドメニューの調理を行います。
■デリバリー業務
■メニューチラシのポスティング業務
■店長代行業務
成長度合いに応じて、店長不在時にお店の運営を行います。

その他、オペレーションの回し方・法人営業の方法・スタッフたちとのコミュニケーションの取り方まで、店舗運営の活きたノウハウをじっくり学ぶことができます。


【店長昇格後の仕事内容】
責任者として、店舗運営全般を手掛けていきます。

■アルバイトスタッフの採用～育成、シフト作成～管理など
■エリアマーケティング（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画など）
■売上収支管理など店舗運営全般
■ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務他

1店舗あたり約30名のスタッフを育てながら、限られた商圏で売上・利益を最大化していくのが店長のミッション。
店長の裁量に任せていますので、ポスティングや法人営業などの営業戦略を自由に立案・実施していけます。
あなたのスタイルで地域に愛されるピザーラを作り上げてください。


◆◇◆先輩社員の体験談その1
「楽しく働ける職場づくりが売上に繋がる」

アルバイトから正社員になって10ヶ月後、店長になりました。真っ先に掲げた目標は「みんなが楽しく働ける職場をつくる」こと。そのために心掛けたのは、スタッフ一人ひとりとの密なコミュニケーションです。同時に、仕事中と休憩時間でメリハリをつけられるように仕事環境を整えることにも注力していきました。
ピザーラの仕事はとにかく『人が宝』。スタッフがモチベーション高く働けるよう努めた結果、店長就任3年目で『売上・利益トップ5』として表彰されました！

――店長／城田（2015年8月入社）


◆◇◆先輩社員の体験談その2
「オペレーションが上手くいけば店舗も上手くいく」

店長としての手腕が評価されて、入社2年目に新店舗の立ち上げを、3年目からは大規模店舗の運営を任されるようになった私。店長として最も意識したのは、デリバリーならではのオペレーションの回し方です。
先ほどバイクで出発したスタッフが、今どこを走ってるのか。次のピザをいつ焼き始めたら、ちょうどよく焼き上がって、アツアツの状態でお届けできるのか…。常に頭の中で地図を描き、複数のバイクを走らせながら感覚を掴んでいきました。
感覚が磨かれていくにつれ、すべてにおいての無駄がなくなり、売上が自然と伸びていきました。

――エリアマネージャー／石下（2008年入社）

応募資格

要普通自動車免許
学歴不問
店舗運営・店舗経営に興味のある方

※未経験者積極採用中！！
※20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います！
前述の石下は店長から、マネージャー、シニアマネージャー、エリアマネージャーへと順調にキャリアアップ。今では他業態での研修の講師を務めるなどブランドの枠を超えて活躍しています。

なお、将来的にはキャリアアップ等のタイミングで、全国転勤が発生します。
勤務地限定の募集は行っておりませんので、ご了承ください。