仕事内容

仕事内容
障がいのある利用者に、就労に向けての支援を提供する仕事です。
サービス管理責任者業務をお願いいたします。

【障がい者就労支援とは?】
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します。
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。
また、就労先となる企業のサポートも大切な仕事。利用者と企業とを結ぶ、架け橋のような役割を務めます。
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がり、とても大きなやりがいになります。

【具体的なお仕事内容】
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価）
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

◎残業はほとんどありません！プライベートも充実させられます！

【弊社の強み】
等級要件があることが弊社の最大の強みです。
等級要件とは、弊社の理念をベースに等級ごとに役割（求める人材像）を明確にしたものです。
弊社は等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。
個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、部下の業務管理、部下の教育指導）スキル習得の指導も行っています。
これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設でも活躍できる人材になります。
つまり、チャレンジドジャパンで働くことがあなたにとっての付加価値になります。

成長意欲のある方の応募をお待ちしています。

経験・資格

「最終学歴」
学歴不問

「募集職種の経験有無」
経験者のみ募集

「その他必要な経験・資格など」
【必須要件】
・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談支援、就労支援、介護業務など）
・サービス管理責任者研修受講者　または　児童発達支援管理責任者研修受講者
＊実務経験年数が足りない、研修未受講、就労以外の分野を修了しているという場合はご相談ください。
条件変更の可能性有り。