仕事内容
≪正社員≫◆地域福祉に貢献できる！◆育児休業最大3年◆前歴加算あり◆キャリアアップ制度あり
［1］サービス提供責任者
［2］ケアマネジャー
［3］社会福祉士
4月から気持ち新たにスタートしませんか？
私たちは昭和26年の結成以来、
自立した生活の支援を通して
地域の福祉力向上に努めて参りました。
資格や経験を活かして働きませんか？
キャリアの浅い方でも、
仕事は丁寧に教えますのでご安心ください。
気さくなメンバーが揃っていますので、
わからないことがあればなんでも
気軽に質問・相談できますよ♪
週休2日制で夏季、年末年始はもちろん、
子の看護休暇、介護休暇、
ボランティア休暇もあります。
また、採用日から最大有給20日付与
（採用月による）。
しっかり休めるので、
家族やプライベートも
大切にしていただけます！
令和5年1月～12月の年休取得率70.5％達成
また、お子さんが小学校3年生まで、
時短勤務可能です！
経験・資格
要普通自動車免許
［1］
介護実務経験3年以上
介護福祉士
［2］
介護支援専門員（ケアマネジャー）
［3］
社会福祉士
詳細な説明
勤務地・交通
［1］
ヘルパー事業室（兵庫県姫路市栗山町151-2-5F）
※JR「姫路」駅から徒歩20分
ヘルパー事業室ゆめさき（兵庫県姫路市夢前町前之庄2160）
［2］
すこやか介護支援センター
（兵庫県姫路市栗山町151-2-3F）
［3］
姫路市城乾・東光地域包括支援センター
（兵庫県姫路市坂田町3 中央保健センター）
姫路市北地域包括支援センター
（兵庫県姫路市砥堀428 中央保健センター北分室）
給与・報酬
［1］
初任給／月給210,177円～213,782円
★令和6年度処遇改善による一時金支給予定
［2］
初任給／月給196,177円～199,782円
★令和6年4月から担当特殊勤務手当を13,000円増額予定
［3］
初任給／月給196,177円～199,782円
★令和6年4月から担当特殊勤務手当を13,000円増額予定
※給与幅は経験による
【賞与支給例】
（入社4年目の場合）
860,000円
※夏冬合計
待遇・福利厚生
交通費（月55,000円迄）支給
各種社会保険完備
昇給有・賞与年2回有
有給休暇（採用日から1h単位で取得可）
車通勤可
住居手当（～28,000円）
扶養手当（～15,000円／1人）
加入保険
社会保険あり
雇用形態
正社員
勤務時間
8:35～17:20
休日・休暇など
週休2日制
夏季・年末年始
子の看護休暇
介護休暇
ボランティア休暇等
