仕事内容

【仕事内容】
同社の物流センターにて、センター長候補として人材・品質・収支等の管理をお任せします。
■業務概要
入荷・出荷だけでなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質・コスト改善、マネジメント、顧客対応などをお任せします。

■募集背景：
事業規模を着実に拡大しており、センター長や所長クラスのポジションが確実に増えることが見込まれる為、増員にて中途社員を募集します。

■業務の特徴：
・現在、丸紅グループのブランド力や顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定です。
・センター長の先のキャリアは複数センターをマネジメントする所長代理、所長や部長などがあります。
・業界の商流、物流に合わせたサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、顧客のサプライチェーン効率化に貢献しています。同社の高度ノウハウを取得し、キャリアアップして頂くとともに、ご経験を活かせるステージを提供します。
・働き方改革にも注力しており、月の残業時間は最大で40時間程度（繁忙期覗く）、昼からの出社やシフト勤務を実施しています。

■同社の特徴：
・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。
・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。
・同社は海外経験や現場経験を通じてグローバルに活躍できる人材と現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。現場のニーズに合わせた研修を実施。各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修の強化に取り組んでいます。また、全社的には階層別研修や選抜型研修を中心に実施。専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修も用意しています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験
※センター長として即戦力となりうる方を求めています。
【歓迎】
■3PLロジスティックセンターでの上記ご経験
■企画設計や営業の経験