仕事内容

大手Gの安定基盤と就労環境が魅力／アッパーミドルクラスのビジネスホテルフロント職／30～50代活躍中

【仕事内容】

◎安定した経営基盤と労務管理のもと、ハイクラスなホテルで安心して長く働きたいという方にお勧め
◎残業月5～20h程／勤務間は11h以上のインターバルを空ける制度を設定／コロナ渦も業績堅調で賞与5.6ヶ月


仕事内容
ホテルにて、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務、電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務等をお願いします。英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。

≪フロントでのご対応≫
チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、
電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、
コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの
インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。
英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。

【事業内容・会社の特長】

■事業内容
ホテルの経営及び運営受託（国内78施設、海外1施設）

■会社の特徴
ダイワロイネットホテルズ株式会社は、大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100％出資会社として、日本全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託しております。

業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！

≪中途入社で活躍している社員が多数在籍！≫
20代～30代を中心とした若手から、40代～50代の経験豊富なメンバーまで幅広く活躍しています。
今までのホテルでの経験を是非当社で活かしてみませんか？？

≪安心して続けられる環境≫
週休２日制と働きやすい勤務体制、賞与年2回（2022年度参考5.6ヶ月）
交通費全額支給、従業員持株会、各種社会保険完備と充実の福利厚生です。

【募集背景】

新規施設開業などによる事業拡大のため、今後もお客様に喜んでいただける丁寧なサービスが提供できるよう全国的に採用強化（増員募集）および、高稼働による人員補充　※ホテル稼働率90％以上

【歓迎要件】
・語学力のある方　尚可（翻訳機を活用していますので、英語・中国語などの語学力は不問です）

【フィットする人物像】

・高いサービスレベルを身につけたい方、発揮したい方
・ホテルの運営に関わりたい方
・アイデアを出すのが得意な方

【雇用形態】

正社員試用期間：6か月　※試用期間中の待遇の変更：なし（退職金の算定期間には含まれません）※ご経験により、契約社員スタートの可能性もあり

【勤務地】

北海道（2）青森県（2）岩手県（2）宮城県（3）秋田県（1）山形県（1）福島県（1）茨城県（2）栃木県（1）千葉県（2）東京都（8）神奈川県（4）富山県（2）石川県（3）岐阜県（1）静岡県（2）愛知県（5）京都府（5）大阪府（8）兵庫県（3）奈良県（1）和歌山県（1）岡山県（1）広島県（3）徳島県（1）香川県（1）愛媛県（1）福岡県（4）熊本県（2）大分県（1）鹿児島県（1）沖縄県（3）海外＝韓国（1）※カッコ内は、2022年12月現在の都道府県別施設数（合計79施設）

●勤務地は「全国型（転勤あり）」と「地域限定型（転勤なし）」が選択できます。

【勤務時間】

早番・遅番・夜勤の3シフト制／各8h勤務（60分休憩）【早番】7:00～16:00／8:00～17:00　【遅番】13:00～22:00／14:00～23:00【夜勤】22:00～翌7:00／23:00～翌8:00※残業／月5～20h程度※勤務間は11h以上のインターバルを空ける制度を設けています

【年収・給与】

●東京・神奈川・大阪エリア月給：190,000円～262,000円年収：3,344,000円～4,611,200円（※賞与5.6ヶ月含む）●上記以外のエリア月給：175,000円～262,000円年収：3,080,000円～4,611,200円（※賞与5.6ヶ月含む）※経験、スキルに応じて決定致します※上記には残業代、深夜割増代は含まれておりません。別途支給いたします。※勤務地の「全国型（転勤あり）」と「地域限定型（転勤なし）」により条件が異なります。

【待遇・福利厚生】

・各種社保完備
・交通費全額支給（規程による）
・年２回賞与支給（勤務・業績による）※2022年度参考5.6ヶ月　※平均支給額106万4千円
・研修制度有
・昇給有り（勤務・業績による）
・従業員持株会
・退職金有

【休日休暇】

・週休2日制（週5日勤務・シフト制）

年間休日110日
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業

【選考プロセス】

選考は面接2回とWEB適性試験を予定しています。（WEB適性試験は選考に含みません）

経験・資格

高校卒以上
ビジネスホテルでのフロントスタッフ経験3年以上かつ、ホテルインチャージ業務（時間帯責任者）の経験者
その他、パソコンの基本操作ができる方

※ご経験により、インチャージ業務経験等の有無で、契約社員としてスタートとなる場合あり／【歓迎要件】
・語学力のある方　尚可（翻訳機を活用していますので、英語・中国語などの語学力は不問です）