アイリスト/「未経験・新卒も歓迎/経験者優遇 」残業・ノルマなし 研修センター完備の安心環境
株式会社MAQUIA
月給19万円~30万円
北海道 小樽市
2024-02-29
正社員 アルバイト・パート
未経験OK
経験者優遇
オープニング
制服あり
駅チカ
交通費
美容師免許
株式会社MAQUIA
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仕事内容

【未経験・新卒も歓迎/経験者優遇☆】残業・ノルマなし◎研修センター完備の安心環境

【募集職種】
アイリスト

【仕事内容】
◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般
本社に専用のコールセンターがありますので電話対応&予約対応は軽減☆彡
施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔&手間がありません!
常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪
新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★
まつげエクステ

【必要経験】


【業種】
アイリスト

【施設形態】
アイラッシュサロン

【勤務地】
小樽駅/南小樽駅周辺

【福利厚生】
◎社会保険完備、労災保険、雇用保険
◎交通費全額支給
◎有給休暇取得100%
◎リフレッシュ休暇有
◎産休・育休制度有
◎社員割引有(施術・商品)
◎健康診断
◎昇給・昇格制度
社会保険完備,交通費支給,制服あり

良いサービスを提供するにはまず、スタッフの幸せと考えております。
全国170店舗ある700名以上のスタッフ一人一人のライフスタイルに対応できるよう、サポートしております。
女性が多く活躍している職場ですので、福利厚生や産休育休制度も充実しております。
そのため離職率も低く、長く安定して働ける職場です!

スタッフもお客様も幸せなサロンを目指し、これからも頑張り続けたいと思っています。

経験・資格

未経験歓迎、経験者歓迎
美容師免許

求人の募集背景

◆美容師免許をお持ちの方(必須)
美容師免許をお持ちであれば、サロンの経験・未経験は問いません!
しっかりとした研修制度をご用意していますので安心してご応募ください♪

【こんな方を歓迎します!】
◆美容が好き、接客が好き!という方
◆お客様思いの接客ができる方
◆明るく笑顔で対応できる方
◆向上心のある方
◆スタッフ、お客様のコミュニケーションを大切にできる方
◆制度が整った環境で長く働き続けたい方
◆アイリスト経験者は優遇いたします♪

☆ライフスタイルに合わせて働けます☆
ご自身の都合に合わせて働いていただけるので、
もちろん主婦の方、ママさんスタッフも多数在籍しています♪

☆ノルマはありません!頑張った分はきちんと評価します☆
昇給・昇格はもちろん、マネジメントや講師などサロンワーク以外に役割を持ちたい方にも
キャリアアップのチャンスがあります!
「新メニューを取り入れたい」
「使用する商材や研修の内容を新しくしたい」
など、スタッフの意見も積極的に取り入れていますので、
あなたの「やりたい」をどんどん聞かせてください♪

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詳細な説明

勤務地・交通

北海道小樽市‐

給与・報酬

【正社員】月給190,000円〜300,000円
試用期間あり(3か月間時給960円~)

未経験 190,000~210,000円
経験者 200,000~300,000円

給与例
☆未経験 入社半年 
固定給190,000+諸手当20,000+個人売上90,000=300,000円+交通費

☆経験者 入社1年
固定給200,000+諸手当30,000+個人売上歩合150,000=380,000円+交通費
売上インセンティブ最大20%バック☆彡

★☆オープニングスタッフ募集中☆★
札幌大通店ではリニューアルオープンに向けて、
オープニングスタッフを募集中です!
採用強化しておりますので、ぜひこの機会にご応募ください♪

同時に<店舗責任者>希望の方も募集しております。
店舗責任者は月25万~スタートが可能です!
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


【アルバイト・パート】時給960円〜1,000円
未経験時給960円
経験者時給1000円

雇用形態

正社員,アルバイト・パート

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間シフト制)
◆営業時間に合わせ予約をお取りしますので残業はほとんどありません♪
◆予約状況によっては1時間早上がりなども可能です!

休日・休暇など

◇週休2日制(シフト制)
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇連休取得OK

<マキアのおすすめポイント>
■リフレッシュ休暇制度!
有給休暇とは別に年6日の休暇を取得することが可能です!
シフトのお休みにプラスして連休にすることも可能なので旅行や帰省、好きなアーティストのライブの時だってお休みが取得できますよ^^

■有給がとりやすい!
「休暇制度があっても実際取れるのかな・・・」そんな心配はいりません!
協力し合ってシフトを決めるのはもちろん、入客数とスタッフ数の配分もしっかり考えているのでお休みはきちんと取れます!
接客業ですが年始休暇の休暇があるのも嬉しいポイント♪

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