仕事内容

Java、C#系、COBOLの案件を強みとする当社。
現在当社ではチーム体制を強化していくフェーズにつき、
“上級SE”として、チームを率いていく役割を期待しています。

■営業担当がしっかりとバックアップ
4名の営業担当がエンジニアをサポートします！
過度な残業が発生する案件などがあれば顧客と交渉して改善！
また、豊富な案件を用意しているため、ベテラン世代の稼働率は100％です。

■参画するフェーズ
携わるフェーズは幅広く、要件定義から設計、開発、運用・保守までさまざま。
中には1つのプロジェクトで要件定義部分からリリースまで一貫して携われます。

■活躍中の社員について
40代の社員が17.9％、50代が5.6％と約4分の1が40～50代のエンジニアである当社。
そのほとんどが現場のエンジニアとして後輩の育成や、
チームを管理する役割として会社をけん引していってくれています。
※男女比／7：3

◎年齢問わず風通しの良い雰囲気があり月に1回、部門会やリアル飲み会などを実施。
居心地の良さから直近1年の社員定着率は97％を誇っています。

【案件例】

＜豊富な案件をご用意！例えば…＞
◇インボイス対応開発
◇キャッシュレス決済スマホアプリ開発
◇某航空会社PMO支援業務

＜開発環境＞
【言語】Java・.NET系・PHP・Python・COBOL
【DB】SQL系全般
【クラウド系】AWS・Azure

開発環境・業務範囲

■生命保険会社向けアプリの改修
【フェーズ】影響分析・設計・製造・テスト・レビュー
【開発言語】Java、Spring
【OS/DB/ツール】Windows

■不動産会社向けアプリ改修
【フェーズ】PL/設計/製造/保守
【開発言語】Java/React
【OS/DB/ツール】AWS

■製造業システム開発
【フェーズ】設計/製造/テスト
【開発言語】Java/COBOL
【OS/DB/ツール】IBMi/SQL

【入社後の成長サポート】

＜起業やフリーランスへの転身も応援＞
当社でスキルを磨いていくことはもちろん、
希望によっては次のステップアップも可能です！
※登記や契約もサポートします

＜実際に副業や独立した先輩の事例を紹介＞
■Aさん
得意とするスキルを活かして副業をスタート。
音楽ストリーミングサービスを行っています。

■Bさん
元々九州で起業したBさん。
BSSではPMとして活躍し、
今後九州のサテライトオフィス発足を企画しています。

【年収例】

＜年収例＞
◇年収600万円～900万円※50代社員
◇年収550万円～750万円※40代社員

＜年収UPの事例紹介＞
経験15年45歳エンジニアの場合
前職年収450万円⇒年収550万円にUP！

経験・資格

＼50代40代活躍中！開発経験にブランクのある方も歓迎！／
■要件定義書が読める方もしくは基本設計の業務経験がある方
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
◇適正な評価で給与・待遇などをアップさせたい方
◇プライベートの時間も充実させたい方


【歓迎する経験・スキル】
◇チームをけん引する人材として活躍・成長したい方
◇金融、流通、製造の業務知識をお持ちの方
◇アジャイル開発経験がある方
◇過去にチームリーダーとしての経験がある方

求人の募集背景

元エンジニアである代表が、適切な評価がされない環境、低い待遇などに不安を感じ、それらを払拭できる場所として設立した当社。社員第一主義の環境で、エンジニアが最大の成果を発揮して急成長！今後の受託やラボ開発に向けて、コアメンバーとなる中堅・ベテラン層を必要としており、10名以上の積極採用を行っています。