仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給162,300〜180,100円

≪基本給≫
142,300〜160,100円

≪手当≫
通勤手当:実費（上限あり）
通勤手当月額:24,500円
処遇改善:20,000円
資格手当（介護福祉士）5,000円扶養手当配偶者5,500円子（18才未満）11,000円（一人当たり）住居手当（借家の場合）～15,000円宿直手当5,900円

≪賞与≫
年2回

《勤務時間》
①7:30〜16:30（休憩60分）
②11:00〜20:00（休憩60分）
③16:10〜1:10（休憩60分）
残業時間月平均3時間

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり

《従業員数》
26人

《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《特別養護老人ホーム涼松の魅力・特徴》
■4週8休の正社員☆賞与は4.0ヵ月☆未経験可の介護職で特養勤務しませんか
■みんなが気持ち良くいられる場所づくりに尽力☆特別養護老人ホーム
勤務先の「特別養護老人ホーム涼松」は長期入所50床、ショートステイ10床で従来型ケアを行っている施設で、利用者さまの居心地の良さはもちろん、スタッフの働きやすさも大切にしています。特に腰を据えてお仕事を続けられる職場づくりに重きを置き、休日や報酬を含めた就業環境を整備しました。今回はこちらの施設で勤務していただける介護職を正社員で募集します。お仕事は施設における介護業務全般。利用者さまの身体介助や環境整備など、日々の暮らしを快適に過ごすお手伝いをお願いします。
■スタッフ勤続年数平均9.6年の訳☆休日＆ライフステージサポート
シフトは4週8休を採用し、短いスパンできちんと休息を取れるよう配慮。お互いがカバーし合うのが当たり前の、有休休暇を取りやすい気風が根付いています。育児休業取得実績があり、お子さまが18歳まで扶養手当てを支給するなど、出産や子育てのステージにあるスタッフを応援。ご事情によって夜勤に就くかどうかもご相談に応じます。お誕生日には公休を設定しており、勤続10年のメモリアルには5万円の報奨金を差し上げるとともに、定年後も再雇用制度を準備。キャリアの長きにわたって活躍していただける場所をつくっています。
■スタッフ勤続年数平均9.6年の訳☆ケアの専門家として尊重＆努力還元
入職にあたって実務経験は不問です。介護職の方はケアの専門職として施設内の地位を築いていいただけるよう、入職後のスキルアップをバックアップします。育成サポートのひとつとして初任者研修の受講を推奨しており、1年以上勤務していただいた方の受講費用は会社が全額負担します。また取得の資格に応じて給与加算をおこない、正社員に支給する賞与は4.0ヵ月の実績を持ってその努力に報います。

《サービス形態》
特別養護老人ホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施（場合によって複数回）
▼
4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

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経験・資格

《年齢》
18〜59歳
（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍