仕事内容

残業なし　車通勤可　社会保険完備　託児所あり　賞与あり
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【賞与年2回/計3.70月分】【育休取得率100％！】勤続年数手当あり／利用可能託児所あり／介護福祉士(正社員)募集★働きやすい環境づくりに注力しています★
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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー

施設入所者に対しての日常生活における介護業務
小規模特養：29床　短期入所：10床
計4ユニット
おすすめポイント・魅力：
賞与あり
退職金制度あり
利用可能託児所あり
この求人の特徴：
残業なし　車通勤可　社会保険完備　託児所あり　賞与あり

給与：
【月給】160,000円～180,000円
＜内訳＞
基本給：135,000円～155,000円
資格手当：10,000円
処遇改善加算手当：15,000円

【その他手当】
夜勤手当：7,000円／回
介護職員特別手当（年2回）：平均40,000円／回
特定処遇改善加算手当：4,000円～8,000円／月
待遇:
◆賞与あり（前年度実績：年2回計3.70月分）
◆社会保険完備
◆交通費実費支給（上限あり、月20,000円まで）
◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆利用可能託児所あり
　⇒【保育時間】7：50～18：00　【利用料】無料（食費実費のみ）
◆キャリアパス表にのっとった賃金制度があり、年に1度行う職務評価により基本給があがります
◆勤続年数に応じた手当、別途あり
◆協力法人である「長崎新港診療所」での職員受診料は全額免除
◆Ｖ・ファーレン長崎チケットサポーター協賛

●○●特別養護老人ホーム　なの花●○●

地域密着型＆小規模施設のため、利用者さまとスタッフの距離が近く、なじみの関係を築けます◎
また、医療法人秋桜会と隣接し、建物内からの行き来を可能にしております。医療との連携が強く、利用者さまもスタッフも安心できる環境です！

★おすすめPOINT★

【働きやすさ◎】
■育休取得率100％
育休・産休の取得者が多く、育休取得率は100％です！
育休復帰後も時短勤務や深夜業制限制度等を活用しながら活躍していただけます。
有給取得率も高く、必要なお休みがきちんととれます。

■託児所あり
小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすいように、事業所内託児所を設置しております。0歳児から3歳児までご利用可能です。
2019年8月より、職員のお子さんのご利用について無償化！

【充実の福利厚生】
■各種保険完備
■退職金制度あり
■車通勤可／無料駐車場あり
■キャリアパス制度
年1回実施する職務評価に基づいて昇給するという、賃金制度と連動したキャリアパス制度を整備しています。

■医療費補助制度導入
スタッフ本人が法人内の「長崎新港診療所(内科・泌尿器科)」を受診した際の保険診療について、自己負担額分を全額法人が負担いたします。
体調不良時も安心です。

■医療保障保険(団体型)加入
入院時・手術時の不安を少しでも解消。
また、希望に応じて＋αの保障をお手頃な保険料で上乗せすることも可能です。

■勤労者サービスセンター加入
各種給付金の支給やチケットのあっせん、各種割引サービス等がご利用いただけます。

■V・ファーレン長崎チケットサポーター
法人で観戦チケットを確保しておりますので、希望するスタッフへ無料でプレゼントいたします。

働きやすく、様々なサポートが充実しているため、
スタッフ一人ひとりが心に余裕を持ってケアを実践出来る環境です。
気になること等ありましたらお気軽にお問合せください♪



【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

【学歴】高卒以上
【経験】実務経験（年数不問）
【資格】介護福祉士