仕事内容
業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性
を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集
イメージを覆す働き方ができる好環境があり
ーー『株式会社アントワークス』とは？ーー
“旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい”／“本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに”…など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている…そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業！
『食を通じて、日本全国さらには世界の人々の底力となる。』
そんな創業者の想いを大切に“明日への活力”となるメニューを今後も生み出し続ける為、日々ブラッシュアップを重ねながら、着実な事業展開を進めていきます！
ーー若手でも最前線で活躍できる会社ーー
店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています！未経験であっても安心して働ける万全のサポート体制が整っているから将来を見据える若手が輝ける好環境！これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています！
◆『スタッフ目線』を徹底した仕組みづくりをしています
〇プライベートを大切に働ける休暇制度
月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！
産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。
また、勤務時間についてもシフトにて管理している為、
休みなく働く…飲食業界のイメージを覆す働き方が出来る職場です！
〇実力や意欲が最大限優遇される給与制度
スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。
また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！
役職に応じて給与ベースも上がっていくので、そういった部分を考えても“腰を据えて働ける職場”となっており、「将来の為にお金を貯めたい」という想いをお持ちの方から、ご家族がいらっしゃる方も安心＆ご納得いただける…そんな会社が『アントワークス』です！
◇将来性抜群！活躍の場は広がり続けます！
直近3年で30店舗の出店を果たしており、2024年も着実な展開を計画中！
勿論、スタッフに負担をかけないペースでの出店となり、むしろ活躍の場を広げる意味もこもっているので、出店に伴う役職昇格やオープニングスタッフ就任等のチャンスが多数ございます。
ーーまた、キャリアパスの豊富さも魅力の一つ！
役職就任後にはSV（エリアマネージャー）などキャリアフローも明確になっており、その他にも商品企画・開発を始めとする本部職や新業態の立ち上げ、FCオーナー教育、独立…など、ご希望に合わせた無数のキャリアパスを揃え、スタッフ1人ひとりの将来までサポートさせていただいているんです！
◇最短距離でキャリアアップしていける会社です
今までの実例で言うと、未経験からの入社で約半年で主任…1～1年半で店長就任の実績があり、飲食業界のご経験をお持ちの方であれば、それ以上のペースでの昇格を実現していける会社なので、「会社内で上を目指していける職場を探している」「頑張りが正当に評価される会社がいい」…なんて方には最適です！
◇従業員満足度向上に取り組み中！
社員一人一人が働きやすい環境づくりを整備しています。直近では給与改定や勤続手当の支給、業務の負担軽減等による労働時間削減に積極的に取り組んでおり、今後も評価制度の再構築や労務改訂も行い、従業員満足度向上を目指していきます！
経験・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
千葉県印西市中央北3-2イオンモール千葉ニュータウン1F
最寄り駅
成田スカイアクセス「千葉ニュータウン中央駅」より徒歩5分
北総鉄道北総線「千葉ニュータウン中央駅」より徒歩5分
給与・報酬
月給241,200円～374,500円
待遇・福利厚生
【給与詳細】
＜初年度想定年収＞
年収3,376,000円～5,243,000円
上記想定年収は月給+賞与年2回を合算した金額です
※別途諸手当がプラスされます
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当
★勤続手当について
・4～5年目→2500円
・6～8年目→5000円
・8～9年目→7500円
・10～11年目→10000円
・12年目以降→12500円
★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！
★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。
【項目について／業績項目】
・売上達成率
・原価率
・人件費率
・営業利益率
・QSC
・衛生評価
※能力評価項目については、役職・職位につき内容が変動するため面接時にて説明。
※直属の上司だけでなく、最終的には営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
→会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
☆スタッフにより満足いただける様、各項目変更などブラッシュアップを予定しています。（詳細は面接時にて）
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
勤務時間
10：00～24：00の間で実働8時間シフト制
※休憩有
＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00など
※各店舗の営業時間により若干異なります
休日・休暇など
■月9日（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男性の取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）
※最大連休日数6連休可
＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
