《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給159,000〜227,000円
≪基本給≫
155,000〜220,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:45,000円
7,000円/回
1,500円/回
特定改善手当:3,000円
介護福祉士:7,000円/月 介護福祉士以外の資格所持者及び無資格者:4,000円/月
≪賞与≫
年2回合計4.2ヶ月分
《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③14:00〜23:00(休憩60分)
④23:00〜8:00(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
27人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《特別養護老人ホーム聖家族の家の魅力・特徴》
■最寄駅より徒歩圏内◎【正社員】未経験OK!
福岡県京都郡みやこ町と福岡市東区で介護施設を運営している「社会福祉法人カトリック聖家族会」が手掛ける「特別養護老人ホーム聖家族の家」で正社員を募集しています。当法人は「お年寄りが人として尊敬され平穏な老後が過ごせる施設を作りたい」という法人初代理事長の想いを現在も引き継ぎ、利用される方の個性を尊重し、質の高いサービスを提供できるよう努めています。無資格・未経験の方でもご応募いただけます。資格をお持ちの方は資格手当が付与されるのであなたの意欲をサポートします。仕事内容は、特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます。
■働きやすさに配慮している職場◎子育て中の方も安心!
新豊津駅より徒歩10分でアクセスでき、通勤の負担を感じさせません。4週8休制でしっかりお休みがとれ、また出産・育児休暇もあるのでこれからご結婚やご出産の予定がある方も安心して働けます。
《サービス形態》
特別養護老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《有資格者歓迎》
介護福祉士
《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
福岡県京都郡みやこ町豊津566-2
最寄り駅
新豊津駅から0.7km
豊津駅から1.4km
東犀川三四郎駅から2.7km
新豊津駅から徒歩18分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給159,000〜227,000円
≪基本給≫
155,000〜220,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:45,000円
7,000円/回
1,500円/回
特定改善手当:3,000円
介護福祉士:7,000円/月 介護福祉士以外の資格所持者及び無資格者:4,000円/月
≪賞与≫
年2回合計4.2ヶ月分
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③14:00〜23:00(休憩60分)
④23:00〜8:00(休憩60分)
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日