「週休2日」有料老人ホームの介護職員・ヘルパー・職員
株式会社アメニティライフ
月給22万6,000円~26万5,000円 / 賞与あり
福岡県 糟屋郡 宇美町 原田
2024-03-03
正社員
未経験OK
サービス付き高齢者向け住宅
交代・交替制
週休2日
デイサービス
資格手当
駐車場あり
株式会社アメニティライフ
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仕事内容

週休2日 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
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ブランクのある方歓迎!「誰かを支える喜びを感じる」ことのできるあなたを待っています! 未経験者歓迎/経験者歓迎/年収301.2万円~/職場見学歓迎
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

有料老人ホーム(53室)にお住いの入居者様の介護業務を行っていただきます。(早出、遅出、夜勤)
・高齢者の方々との繋がりを深めながら、日常のサポート、健康状態のモニタリング
・入浴、衣服の着脱等の身体介護 ・就寝、起床介助 ・口腔ケア
・食事の介助 ・服薬介助 ・健康チェック ・掃除等の生活援助
・巡視 ・ICTタブレットを使った介護サービス記録の入力
【ポイント】
※介護職員のお仕事を介護助手がサポートします。
※職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので、業務がスムーズに行えます。
※基本的に日中は半数の入居者様がデイサービスを利用。ホームにいらっしゃる入居者様の介護サービスを行います。
※夜勤は入社から1カ月程度で早出遅出業務に慣れてからです。
※入居者様増員のため募集
おすすめポイント・魅力:
最高ランク認証(経営者労務診断適合企業)
ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用
お茶の水ケア学院オンライン研修導入
この求人の特徴:
週休2日 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)

給与:
□月給 226,000円~265,000円
(資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当Ⅰ、(特定)処遇改善手当Ⅱ を含む)
※夜勤手当6,000円/回 5回を含む (夜勤研修時は夜勤手当を半額支給)

□別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□子ども手当3,000円/月(本人が扶養する子供1人あたり)
 ※18歳になった最初の3月31日まで支給
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回 7月、12月)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度勤続5年以上 
待遇:
・健康診断無料実施
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整)
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・オフィスグリコ(アイス・飲料など)設置 ※対象施設のみ
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種あり

【働きやすい職場環境】
・社員からの業務改善提案書を設置
・社員満足度アンケート実施
・勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理
・男女とも産休・育休取得率100%
・有給休暇(労基法に準ずる)取得率80%以上
・女性管理職幹部多数
・ライフワークバランスの取り組み
 (勤務時間、勤務日数の変更)
・介護ロボットの導入、腰痛対策
・社内留学制度
・エルダーメンター制を用いた新人教育

有料老人ホーム パールヴィラ宇美ふれあい館

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

・介護職員実務者研修修了者
 

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詳細な説明

勤務地・交通

福岡県糟屋郡宇美町原田2丁目8-2

最寄り駅

◆パールヴィラ宇美ふれあい館

①西鉄バス 栄町バス停より徒歩1分

給与・報酬

給与:
□月給 226,000円~265,000円
(資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当Ⅰ、(特定)処遇改善手当Ⅱ を含む)
※夜勤手当6,000円/回 5回を含む (夜勤研修時は夜勤手当を半額支給)

□別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□子ども手当3,000円/月(本人が扶養する子供1人あたり)
 ※18歳になった最初の3月31日まで支給
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回 7月、12月)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度勤続5年以上 

待遇:
・健康診断無料実施
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整)
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・オフィスグリコ(アイス・飲料など)設置 ※対象施設のみ
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種あり

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

シフトによる勤務
①6:30-15:30
②10:00-19:00
③15:00-翌9:00夜勤


〔休憩について〕
・休憩時間はタイムテーブル(時間割)に「休憩」と記載。
・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。

休日・休暇など

・4週8休(週休2日)シフト勤務(交代勤務)
・有給休暇(入社日より半年後付与)
・慶弔休暇

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