仕事内容

残業なし　週休2日　社会保険完備　賞与あり　研修制度あり　車通勤可　無資格可　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問
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【朝倉郡／従来型特養】常勤介護職／賞与年2回あり（前年度実績3.40ヶ月）／無資格・未経験OK！／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／残業なし／仲の良さが自慢！和気あいあいとしている職場です♪
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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー

≪朝倉郡に特別養護老人ホーム≫
・定員50名の従来型特養
・目線を変えてみればこんなに面白い！
　施設内には数多くの魅力的な工夫がほどこされています。
　昭和の銭湯を感じさせる休憩所、カフェコーナー、自然木を使用した個別浴槽など
・職種を越えた職員さんの仲の良さが自慢！
　和気あいあいとしている職場です。
おすすめポイント・魅力：
賞与年2回あり（前年度実績3.40ヶ月）
無資格・未経験OK！
残業なし
この求人の特徴：
残業なし　週休2日　社会保険完備　賞与あり　研修制度あり　車通勤可　無資格可　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問

給与：
【モデル月給】202,500円～306,500円+早出遅出手当
※上記金額に夜勤3回、宿直手当1回分含む

≪内訳≫
基本給　147,000～251,000円
処遇改善手当　20,000円
ベースアップ手当　6,500円
夜勤手当　8,000円／回
宿直手当　5,000円／回
早出遅出手当　1,000円／回
※残業代別途支給

≪その他≫
・扶養手当　配偶者13,000円／月
　　　　　　子ども　5,000円／月
・資格手当　10,000円
・賞与あり（前年実績3.40ヶ月）
・昇給あり
・通勤手当　上限20,000円／月
・社会保険完備
・退職金共済加入
・定年制あり　一律60歳
・再雇用制度あり　上限65歳まで
・試用期間　1ヶ月（条件変更なし）
待遇:
・扶養手当　配偶者13,000円／月
　　　　　　子ども　5,000円／月
・資格手当　10,000円
・賞与あり（前年実績3.40ヶ月）
・昇給あり
・通勤手当　上限20,000円／月
・雇用保険加入
・労災保険加入
・健康保険加入
・厚生年金加入
・退職金共済加入
・定年制あり　一律60歳
・再雇用制度あり　上限65歳まで
・試用期間　1ヶ月（条件変更なし）
・無料駐車場あり
・法人負担による病気やけがの入院保障制度
・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

■セントスタッフの求人はココが違う■
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【朝倉郡】従来型特別養護老人ホームにおける介護求人(従来型特別養護老人ホームの常勤介護職)

【介護求人ナビの特徴】
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経験・資格

普通自動車運転免許