「介護職・ヘルパー」未経験OK/住宅型老人ホーム
有限会社ライフ・エイド
月給17万5,000円 / 賞与あり・昇給あり
筑後吉井駅 車7分
2024-03-28
正社員
学歴不問
交通費
年休100日~
住宅型有料老人ホーム
週休2日
髪型・髪色自由
制服あり
有限会社ライフ・エイド
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理

《給与・手当》
≪給与≫
月給175,000円

≪基本給≫
160,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
処遇改善手当:15,000円
3,000円/回

≪賞与≫
年2回合計150,000〜200,000円

《資格》
資格必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①8:00〜18:00(休憩60分)
②17:00〜9:00(休憩60分)
残業時間月平均15時間

《勤務形態》
シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、髪型・髪色自由、子育てママパパ活躍、女性が活躍、シフト相談可

《ケアビレッジ千年の魅力・特徴》
■【夜勤専従】正社員の介護職として働きませんか♪入居者さまの生活を支えるお仕事です◎
■初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必須◎育児休業取得実績ありの職場
ケアビレッジ千年は、要介護と認定された方が利用できる住宅型有料老人ホームです。ただいま、当施設の介護職として働く正社員の方を募集しています。安心して働けるよう社会保険のほか、退職金共済をご用意しています。また、ライフステージの変化があっても働き続けられるように、育児休業取得が可能です。夜勤専従として入居者さまの生活を支えるお仕事です。具体的には排泄や食事の介助を行うほか、お掃除や食事準備などもお任せします。未経験の方でもご応募は可能ですが、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格を有する必要があります。1回ごとの夜勤手当を支給することで生活面をサポート。前年度実績の昇給・賞与もありますので、あなたの日々の頑張りは報酬面で還元され、やりがいを感じられます。

《サービス形態》
住宅型有料老人ホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
初任者研修(旧ヘルパー2級)

《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、髪型・髪色自由、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

福岡県うきは市吉井町千年74-1

最寄り駅
筑後吉井駅から2.3km
うきは駅から2.6km
筑後大石駅から4.2km

最寄り駅

筑後吉井駅から車で7分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給175,000円

≪基本給≫
160,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
処遇改善手当:15,000円
3,000円/回

≪賞与≫
年2回合計150,000〜200,000円

待遇・福利厚生

制服あり、再雇用制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給:900円

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①8:00〜18:00(休憩60分)
②17:00〜9:00(休憩60分)
残業時間月平均15時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業

《年間休日》
108日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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