■仕事内容
①施設内訪問介護スタッフ
”ナーシングホームだざいふ”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護の仕事です。リハビリ職、看護職と連携を図り、入居者の皆様のより良い生活をサポートしていきます。
【身体介助】
・食事介助/食事の配膳、食事サポート、口腔ケア
・入浴介助/入浴準備、洗髪、洗体
・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等
・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート
【生活介助】
・居室内の環境整備(シーツ交換、清掃、洗濯物配布)
【その他】
・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒
・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認
②在宅訪問介護スタッフ
定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所(ケアネットてんまんぐう)に所属し、ご利用者様のご自宅を訪問する在宅訪問介助のお仕事です。「定期巡回」は24時間対応型となりますのでオンコール担当があります。なるべく夜間訪問が必要とならないよう、日中の間に予測予防の介護を実施します。
【応募要件】
①②共通
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
・PCの基本操作ができる方
②のみ
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・介護現場での実務経験がある方
・訪問介護の経験がある方
福岡県太宰府市向佐野4丁目10-1
JR鹿児島本線(博多~八代)水城駅から徒歩で18分,西鉄天神大牟田線都府楼前駅から徒歩で23分,JR鹿児島本線(博多~八代)都府楼南駅から徒歩で24分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
月給243,000円〜314,000円
【給与の備考】
①施設内訪問介護スタッフ
≪想定月収の内訳(夜勤4回の場合)≫
■初任者……………………………
●想定月給273,000円
………………………………………
【固定給】243,000円
内訳…………………………
基本給160,000円
処遇改善手当50,000円
特定処遇改善支援10,000円
特別手当23,000円
……………………………………
●夜勤手当30,000円(4回分)
……………………………………
■実務者……………………………
●想定月給290,000円
………………………………………
【固定給】260,000円
内訳…………………………
基本給160,000円
資格5,000円
処遇改善手当50,000円
特定処遇改善支援10,000円
特別手当35,000円
……………………………………
●夜勤手当30,000円(4回分)
……………………………………
■介護福祉士………………………
●想定月給306,500円
………………………………………
【固定給】276,500円
内訳…………………………
基本給160,000円
資格10,000円
処遇改善手当50,000円
特定処遇改善支援10,000円
特別手当46,500円
……………………………………
●夜勤手当30,000円(4回分)
……………………………………
【別途支給手当(共通)】
・夜勤手当1回7,500円
※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況、シフトの状況に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3~5回を想定しています。
・時間外手当
②在宅訪問介護スタッフ
≪想定月給の内訳≫
■月額固定給265,000~275,000円
【内訳】……………………………
基本給160,000円
資格手当5,000円(実務者研修)
10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当50,000円
特定処遇手当30,000円
処遇改善支援手当10,000円
特別手当15,000円
…………………………………………
【別途支給手当】
・時間外手当
・オンコール2,000円/日
・夜勤手当7,500円/回
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤続支援金:正職員:4,000〜14,000円
社会保険完備、交通費支給
社会保険完備
正職員
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
①②共通
日勤8:30~17:30
早出7:00~16:00
遅出11:00~20:00
夜勤16:00~9:00
*各時間帯60分の休憩有
*上記時間帯での交代勤務になります
*4シフト交代勤務必須
②のみ
*当面は夜勤(16:00~9:00)勤務なし、オンコール対応
【休日】
・週休2日(シフト制)
・年間休日108日(事業所カレンダーによる)
*毎月、希望休提出し月末までに翌月のシフトが決まります。希望休は月3日程度申請します。お子様のイベント等、ご相談に応じますのでその際はお気軽にご相談ください。
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
*子育てや介護等で多少ブランクがある方も歓迎。当社が運営する他事業所では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフ多数在籍中。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。