《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給169,500〜196,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:21,300円
住宅手当:2,000〜10,000円
6,200円/回
日曜:1,000円 祝日:1,500円 12/30~1/3:2,000円
年3回支給
≪賞与≫
合計620,000〜670,000円
《資格》
いずれか資格必須:実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④16:00〜9:00(休憩60分)
残業時間月平均5時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、資格取得支援あり、転勤なし
《従業員数》
24人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《介護老人福祉施設こよりの魅力・特徴》
■ノーリフトケアを推進している介護老人保健施設で正社員のヘルパーを募集しています★
■年間休日113日◎ワークライフバランスを大切にできます♪
介護老人福祉施設こよりは、社会福祉法人昌樹会が運営している施設で愛媛県伊予郡にあります。ただいま当施設では、正社員勤務のヘルパーを募集中です。みなさまには、当施設のご利用者さまへの介護業務を担ってもらいます。担当職員とユニット職員がチームになってしっかりと指導しますので、安心して仕事をスタートできます。また、当施設ではノーリフトという持ち上げない、抱え上げない介護を推進しています。身体への負担軽減や腰痛予防になり、身体を大事にできます。勤務はシフト制です。週休2日制で、年間休日は113日としっかりと休みがあります。ワークライフバランスを大切に働きたい方におすすめの職場です。通勤にはマイカーの使用が可能で、駐車場も完備しています。そのため、天候の良くない日も安心安全に通勤ができます。
《サービス形態》
特別養護老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《いずれか資格必須》
実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《有資格者歓迎》
介護福祉士
《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
愛媛県伊予郡松前町神崎586-3
最寄り駅
北伊予駅から1km
南伊予駅から1.1km
岡田駅から1.8km
北伊予駅から1km
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給169,500〜196,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:21,300円
住宅手当:2,000〜10,000円
6,200円/回
日曜:1,000円 祝日:1,500円 12/30~1/3:2,000円
年3回支給
≪賞与≫
合計620,000〜670,000円
資格取得支援あり、転勤なし
社会保険完備
正社員
1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④16:00〜9:00(休憩60分)
残業時間月平均5時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
113日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日