仕事内容

週休2日　残業なし　年間休日110日以上　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　資格取得支援あり　研修制度あり　社会保険完備　食事補助　賞与あり　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士
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経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

介護付有料老人ホームの介護職員業務を行っていただきます。
・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
・お茶をしたりTVを観る方、体操したり歌ったりする方の見守り
・生活援助
・食事・入浴・排泄等の身体介護等
おすすめポイント・魅力：
年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる！加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
この求人の特徴：
週休2日　残業なし　年間休日110日以上　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　資格取得支援あり　研修制度あり　社会保険完備　食事補助　賞与あり　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士

給与：
初任者研修（ホームヘルパー２級）月給210,000円～
介護福祉士月給230,000円～
※夜勤手当5回分（6,000円/回）を含む
待遇:
賞与平均41万円（処遇改善手当含む）、昇給あり、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度等、制服貸与

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。

新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして
「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！



【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

初任者研修（ホームヘルパー２級）以上