仕事内容

【仕事内容】
人材不足など企業が抱える課題を人材サービスを通して解決する提案営業をお任せ！既存クライアントへのサポートが7割程度です♪＊20～30代活躍中＊
各種プラント設備の維持・管理に必要な技術者の活躍をご提案いただきます。
技術者フォローについては専属部隊がいるなど、しっかりとした分業体制があります。営業に専念できる体制が整っております。
※業界知識は入社後の身に着けられます♪

【大手企業案件多数】三菱重工/IHI/日揮/大林組/鹿島/日立/東芝など！

★個人ノルマがありません★
個人ノルマはなく、営業所の目標値を部署で追いかけます。重視される指標は稼働人数ですので、一度受注したら終わりではなく、その後のフォローも重要です。通年90％以上のチームが目標達成しており、顧客主語の営業活動が可能です♪
★不況に強いビジネス★
建設・プラント業界は都市再開発、道路・建物の改修・インフラ施設のメンテナンスなど短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いため、ご提案しやすい環境です。
【給与・賞与】
＜月給＞
269,120円～（一律手当を含む）

＜内訳＞
月額（基本給）：205,000円～
固定残業手当/月：64,120円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過残業代は支給いたします。

昇給・賞与：
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）※前年度実績計2か月分／入社6ヶ月経過後に支給対象
■出来高給（各インセンティブ）※社内規定による
諸手当：
交通費全額支給
社会保険完備
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅（単身者向けの家具家電あり物件も用意）
資格取得支援制度（オンライン研修）
定期健康診断制度（婦人科健診含）
会員保養施設（宿泊料金・チケット等）割引
社員紹介制度（お祝い金支給あり）
レンタカー貸し出しあり
ガソリン代支給
【採用人数】
採用人数：
1～3名

経験・資格

★高卒以上★営業経験がある方／販売・接客経験がある方★成長意欲の高い方、まだ新しい組織で早期キャリアアップを目指す方を歓迎！
★要普通免許

＼人物重視の採用です／
経験・スキル以上に、当社で活躍したいというやる気を重視！


【★ワークライフバランスが整う】
・年間休日120日(土日祝)
・残業時間平均30時間
・直行直帰可能
・産休育休の取得実績あり
残業は月平均30時間であり、直行直帰を推奨などライフワークバランスのとれた働き方が可能です。

【★手厚い研修制度・圧倒的な定着率の高さが魅力】
建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う熟練技術者の減少が懸念されています…。
その中で当社では積極的に経験が少ない人材も採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております！

求人の募集背景

東証プライム上場企業のアウトソーシングのグループ会社である共同エンジニアリング。
大手と取引しているので、様々な建築・建設プロジェクトに携わっています。
担当する企業は様々ですが、人材不足もあり多くのクライアントから頼りにされる立場となっております。
様々なソリューションで企業課題の解決に取り組んで下さい！