仕事内容

【職種】ヘルパー・介護職

【応募要件(必須資格)】介護職員初任者研修,普通自動車運転免許


【年間休日】104

【施設形態】老人短期入所施設,特別養護老人ホーム

【仕事内容】京都府綴喜郡宇治田原町に位置する特別養護老人ホームサンビレッジ宇治田原は、定員58名、従来型の施設です。ショートステイやデイサービスなどさまざまな施設を併設しています。利用者さまの平均介護度は3.7～3.8ほどです。

職員の年齢層は20～60代で、冗談を言い合えるほど人間関係が良好な職場です。居心地の良さと働きやすさから、10年以上勤続している職員も多くいます。従来型の施設なので、コミュニケーションをしっかりとって仕事を行う必要があるため、ほかの職員の意見に耳を傾け、協調性を大事にしながら業務にあたれる方なら活躍できるはずです。
当施設では、月に1回職員にオンライン研修を受けてもらっています。個々の能力に合ったものを就業時間内に受講できるので、介護未経験の方も着実にスキルアップできることがメリットです。

【働きやすさ】『シフトを柔軟に調整。残業もほぼなく、ワークライフバランスを整えられます』

特別養護老人ホームサンビレッジ宇治田原では、職員一人ひとりの希望を反映できるよう、シフトを柔軟に調整しています。また、夏季休暇は3日、冬期休暇を4日付与しており、自分の時間をしっかり確保できる環境です。有休もとりやすく、毎月取得している職員もいます。

当施設では、日常業務で残業が発生することはほとんどなく、職員の大半は終業時間から15分以内には帰宅しています。業務が残ったときは次のシフトの職員に引き継ぐようにしていることが、残業時間の削減につながっています。オンオフをしっかり切り替えながら働けることも、当事業所の魅力です。

福利厚生も充実してます。夜勤の際は職員にも朝食と夕食を提供。また、住宅手当も世帯主の方には1万円、世帯主でなくても3000円支給しており、職員の金銭的負担を軽減しています。

【教育・スキルアップ】『無資格・未経験歓迎。初任者・実務者・ケアマネの取得費用を全額負担します』

特別養護老人ホームサンビレッジ宇治田原は、介護資格や経験がない方もしっかりスキルアップできるよう、環境を整えているため、無資格・未経験の方も歓迎しています。教育に関しては、入職後約1ヶ月ほどは新人職員に先輩職員がついて指導。入職から3ヶ月ほど経過して業務に慣れてきたら、先輩のサポートのもと夜勤をスタートします。夜勤も3～4回ほど経験してから独り立ちとなるので、少しずつ着実に業務に慣れていけることもメリットです。面談も行うため、分からないことがあれば気軽に相談してください。

また、勤続1年の条件を満たした職員は、資格取得支援が受けられます。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の取得費用を当事業所が全額負担。ケアマネジャーに関しては、勤務扱いで講習を受講可能にしているほか、取得費用と更新費も全額補助します。職員の金銭的負担を軽減し、介護職員としてレベルアップできる環境を作っています。

【職場の特徴】『介助員を採用し、職員が働きやすい環境を整備。夜勤回数も相談できます』

特別養護老人ホームサンビレッジ宇治田原は、職員が働きやすい環境を整えています。当施設では、主に洗濯や掃除などを担当する介助員を採用しているため、介護職員は介護業務に専念できる環境です。
また、夜勤に入る回数も個々の事情に合わせて相談できます。実際、月に4～5回入る方もいれば、月に2～3回の方もおり、人によって回数はさまざまです。可能な限り職員の希望に合わせているため、無理なく働き続けられます。

法人内異動も可能で、より自分に合った働き方を選べます。たとえば、「年齢の関係で、介助業務が厳しくなった」という方は、相談してもらえれば、デイサービスのような介護度の低い施設へ異動できます。転職することなく、自分の都合に合った職場を選べるのも魅力です。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

介護職員初任者研修,普通自動車運転免許