シフト応相談 産休・育休制度あり 賞与あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【京田辺市】【近鉄・JR三山木駅徒歩圏内】【正】駅チカ|賞与4.0ヶ月|昇給あり|年休114日以上|マイカー通勤OK|諸手当充実|特養の介護職
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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
特別養護老人ホーム入所者(ショートステイ利用者を含む)合計70名の介護業務全般
身体、誘導、排せつ、食事、入浴等の介助 等
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"特別養護老人ホーム(特養)の1日の流れ【一例】
6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導
8:00 朝食・服薬・口腔ケア
8:30 トイレ誘導
9:00 排泄介助・個浴者入浴
10:00 お茶の時間(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など)
12:00 昼食・服薬・口腔ケア
12:45 トイレ誘導
13:00 排泄介助
機械浴入浴(月・火・木・金曜日・週2回入浴)
15:00 おやつ・お茶(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など)
15:30 トイレ誘導
16:00 排泄介助
18:00 夕食・服薬・口腔ケア
18:40 トイレ誘導
19:00 排泄介助着替え
21:00 消灯
22:30 排泄介助
24:00~4:00巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導)
■ 「特養における1人あたりの入浴回数は週2回」が標準
■ 個浴対応は基本的にはユニット特養のみ、従来型特養は大浴場になります。"
おすすめポイント・魅力:
専任アドバイザーがあなたの希望を叶えます
履歴書作成や面接対策もサポート!
就業後もしっかりとフォローします!
この求人の特徴:
シフト応相談 産休・育休制度あり 賞与あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
給与:
基本給
151,200円
定額的に支払われる手当
食事手当2,500円
特別手当13,000円
資格手当5,000円
その他手当付記事項
夜勤手当5,000円/回
賃金形態等:月給
通勤手当実費支給(上限あり)月額30,000円
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
待遇:
就業形態:派遣請負ではない
雇用期間の定めなし
駐車場あり
転勤の可能性あり
転勤範囲:法人内異動
学歴不問
昇給あり(前年度実績あり)
金額1月あたり1,000円から(前年度実績)
賞与あり(前年度実績あり)賞与月数:計4.00ヶ月(前年度実績)
賞与回数:年2回(前年度実績)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生
退職金共済加入
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
・自動車通勤の場合の通勤手当上限:20,000円
対人、対物無制限と任意保険加入
・一定レベルに達した時点で夜勤対応をしていただきます。
・雇用1年後から退職金共済に加入します。
・特別手当は毎月変動します。(表記は平均)
・試用期間の短縮・延長の場合あり
・バイク・自転車通勤可:駐車場自己負担なし
(65歳雇止めあり)
【オススメポイント】
①駅から徒歩圏内!
・近鉄・JR三山木駅から徒歩10分の好立地にあります◎
②マイカー通勤OK!
・無料駐車場完備です◎
・バイク、自転車通勤もOK◎
③安心安定の手当と待遇!
・賞与は年2回、昇給もあります◎
④休暇が充実!
・年間114日以上の休日があります◎
・育休、介護休取得実績あり◎
・有給休暇を取りやすい環境です◎
●当施設は、入所定員50名の特別養護老人ホームです
入所している方は、要介護度3から要介護度5迄の要介護者です。ご家庭での介護が困難な方が入所されます。
専門スタッフが作成したケアプランのもとで、一人一人にあったケアサービスを提供いたします。
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
・経験者は優遇します
・人と接することが好きな方
・笑顔で元気に接遇できる方
《応募要件》
ヘルパー2級又は介護職員初任者研修修了者以上
いずれかの免許・資格所持で可
京都府京田辺市
近鉄三山木・JR三山木駅から徒歩10分
給与:
基本給
151,200円
定額的に支払われる手当
食事手当2,500円
特別手当13,000円
資格手当5,000円
その他手当付記事項
夜勤手当5,000円/回
賃金形態等:月給
通勤手当実費支給(上限あり)月額30,000円
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
待遇:
就業形態:派遣請負ではない
雇用期間の定めなし
駐車場あり
転勤の可能性あり
転勤範囲:法人内異動
学歴不問
昇給あり(前年度実績あり)
金額1月あたり1,000円から(前年度実績)
賞与あり(前年度実績あり)賞与月数:計4.00ヶ月(前年度実績)
賞与回数:年2回(前年度実績)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生
退職金共済加入
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
・自動車通勤の場合の通勤手当上限:20,000円
対人、対物無制限と任意保険加入
・一定レベルに達した時点で夜勤対応をしていただきます。
・雇用1年後から退職金共済に加入します。
・特別手当は毎月変動します。(表記は平均)
・試用期間の短縮・延長の場合あり
・バイク・自転車通勤可:駐車場自己負担なし
(65歳雇止めあり)
正社員・職員
変形労働時間制(1ヵ月単位)
(1)07時00分~16時00分
(2)09時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16時から翌日9時30分(休憩90分)
就労時間 平均168h/月
時間外労働あり:月平均5時間
36協定における特別条項なし
休憩時間60分
年間休日数114日
その他:週休2日制(毎週)
シフト制
31日の月は10日休み
30日の月は9日休み
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日