年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可 学歴不問 中高齢者歓迎 年齢不問
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チャームスイート京都桂坂の介護スタッフ募集中☆チャームならお仕事もプライベートも充実出来ます!東証プライム市場上場企業☆お洒落で綺麗な建物はチャームの自慢です!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。
身体介助(食事・入浴・排泄の介助)、生活援助(外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等)をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
おすすめポイント・魅力:
年間休日115日!
原則残業なし!
資格取得支援・研修制度が充実◎
この求人の特徴:
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可 学歴不問 中高齢者歓迎 年齢不問
給与:
月給23万円~26万6,000円 ※お持ちの資格によって変動します
☆★2022年2月処遇アップ☆★
※お持ちの資格によって給与が変動します
※時間外手当全額支給(1分単位)
※交通費別途支給(月額5万円まで)
【月収・年収見込】
◆お持ちの資格により、給与が変動します
初任者研修:236,000~247,000円
実務者研修:240,000~251,000円
介護福祉士:255,000~266,000円
◆年収例:3,345,000円~3,885,000円
◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績)
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
待遇:
・年間休日115日(月8日~10日)
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・資格取得支援制度・選択型福利厚生
・産休、育休、介護休暇
~チャームスイート京都桂坂~
《ワークライフバランス》
会社の特徴はワークライフバランス。原則残業はなし!
もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給!お休みは年間115日!
更に誕生月にバースデー休暇もあります。
プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
《充実の研修制度でサポート》
入社後、教育研修部による2日間の研修に参加。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施するのでご安心ください。
その後も入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年次の研修がございます☆
《キャリアパス制度あり》
業界では珍しいキャリアパス制度!年に一度、実技と筆記試験を行い、その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります!
頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP!リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。
東証プライム市場上場企業のチャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております!
チャームスイート京都桂坂/桂駅
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
いずれかの介護・看護の資格をお持ちの方!
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
・正看護師
・准看護師
★資格をお持ちでない方もご応募可能です★
資格取得支援制度があり、資格取得費用の半額(上限あり)まで支給制度あり。
資格を取得していただくと資格手当も増えて収入面もアップ出来ます!
京都府京都市西京区大枝沓掛町2-6
・阪急電鉄京都線「桂」駅西口より市営バス(西5)桂坂中央行バスで約14分→桂坂口降車後徒歩約1分(約80m)
給与:
月給23万円~26万6,000円 ※お持ちの資格によって変動します
☆★2022年2月処遇アップ☆★
※お持ちの資格によって給与が変動します
※時間外手当全額支給(1分単位)
※交通費別途支給(月額5万円まで)
【月収・年収見込】
◆お持ちの資格により、給与が変動します
初任者研修:236,000~247,000円
実務者研修:240,000~251,000円
介護福祉士:255,000~266,000円
◆年収例:3,345,000円~3,885,000円
◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績)
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
待遇:
・年間休日115日(月8日~10日)
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・資格取得支援制度・選択型福利厚生
・産休、育休、介護休暇
正社員・職員
【シフト例】
早出・・・07:00~16:00
日勤・・・09:00~18:00
遅出・・・10:00~19:00
夜勤・・・17:00~翌10:00※夜勤休憩60分
◇標準労働時間/8時間
◎夜勤回数月平均5回
※入社してしばらくの間は日勤帯での勤務でお仕事に慣れていただいてから夜勤業務をスタートしますのでご安心ください★☆
年間休日115日(月8~10日)