仕事内容

【2024年12月OPEN予定】「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。給与を1万円アップしました。


入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。

ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。



また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。



◎人に喜んでもらいたい方

◎人と話すのが好きな方

◎誰かのために何かをしたいと思っている方

◎心からの「ありがとう」を実感したい方

◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方



そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。



【当施設の魅力ポイントTOP3】



＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。

・年間休日120日／月平均10日休暇

※有給休暇は別途10日付与



＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）

行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！

※1日平均残業1時間以内という良い実績



＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）

社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。

だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員47％の多さ。

現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)

【オープニングスタッフの募集】

●2024年12月に新規オープン予定です。

●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。

●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。

●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。

◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！



～同業他社からの転職者が定着する理由～

◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。

◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。

◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。

◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。



【新型コロナウイルス対策】

●建物まるごと抗ウイルス仕様

●空間に浮遊するウイルスを除去

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア　など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

経験・資格

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上の資格必須。

20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。



＜以下の方、歓迎します！＞

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。



●資格取りたて、取得中の方も活躍中

サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。



●ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。



●上位資格を目指す方にんは、資格取得をサポートします！

初任者研修をお持ちの方は、働きながら当グループの実務者研修講座を受講することができます。受講料は会社が負担します。（当社規定あり）

また、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。



●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。