仕事内容
【創立88年】日本初の特養・有料老人ホーム設立の先駆けとなった法人ご利用者の尊厳・職員の働きやすさを追求し続けます！年休123.5日（別途休暇あり）、育休3年可等、行政官庁より多数の評価実績あり☆
【職種】
介護職員・ホームヘルパー
【施設形態】
特別養護老人ホーム
【地域】
兵庫県淡路市岩屋字大長谷3373地図アプリで見る
【応募資格】
・60歳未満の方（60歳定年のため）・初任者研修以上の方 ※介護福祉士歓迎！・実務経験3年以上
【雇用形態】
正社員｜常勤
【給与】
月給153,000円～216,400円月給155700円～216400円＜応募資格＞実務者研修・介護福祉士有資格者/大卒月給151300円～211600円＜応募資格＞初任者研修・実務者研修・介護福祉士有資格者/高卒・経験3年以上
【福利厚生】★毎年、必ず定期昇給！（3,000～5,000円)★職員互助会制度あり その１：指定病院で受診の場合、保険料自己負担相当額支給！ その２：人間ドック受診費無料！（毎年１回、35歳以上対象）★ベネフィットステーション会員★スポーツ施設・宿泊費補助あり・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
【休日・休暇】★年間120日保証★（今年度実績）■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで）※入職3ヶ月目より取得可 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇
【勤務時間】(1)06:30～15:00(2)08:30～17:00(3)11:30～20:00(4)16:45～翌09:00※実働7.5時間（休憩60分）※残業は月平均10時間程度
経験・資格
・60歳未満の方（60歳定年のため）・初任者研修以上の方 ※介護福祉士歓迎！・実務経験3年以上
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県淡路市岩屋字大長谷3373
最寄り駅
JR神戸線舞子駅
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・報酬
月給153,000円～216,400円月給155700円～216400円＜応募資格＞実務者研修・介護福祉士有資格者/大卒月給151300円～211600円＜応募資格＞初任者研修・実務者研修・介護福祉士有資格者/高卒・経験3年以上
待遇・福利厚生
★毎年、必ず定期昇給！（3,000～5,000円)★職員互助会制度あり その１：指定病院で受診の場合、保険料自己負担相当額支給！ その２：人間ドック受診費無料！（毎年１回、35歳以上対象）★ベネフィットステーション会員★スポーツ施設・宿泊費補助あり・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
加入保険
★毎年、必ず定期昇給！（3,000～5,000円)★職員互助会制度あり その１：指定病院で受診の場合、保険料自己負担相当額支給！ その２：人間ドック受診費無料！（毎年１回、35歳以上対象）★ベネフィットステーション会員★スポーツ施設・宿泊費補助あり・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
雇用形態
正社員｜常勤
試用期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間
(1)06:30～15:00(2)08:30～17:00(3)11:30～20:00(4)16:45～翌09:00※実働7.5時間（休憩60分）※残業は月平均10時間程度
休日・休暇など
★年間120日保証★（今年度実績）■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで）※入職3ヶ月目より取得可 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇
