仕事内容
【創立88年】日本初の特養・有料老人ホーム設立の先駆けとなった法人ご利用者の尊厳・職員の働きやすさを追求し続けます！年休123.5日（別途休暇あり）、育休3年可等、行政官庁より多数の評価実績あり☆
子育て世代のスタッフが多数おり安定した収入と福利厚生はとても
重要な要素でした。
他の年齢層も幅広く、世代によって価値観が違くいろんな意見が聞けるのは
貴重で楽しみでもあります。
そんな私たちの仲間になりませんか？
【職種】
介護職員・ホームヘルパー
【施設形態】
訪問介護
【地域】
兵庫県宝塚市中州1丁目9-16地図アプリで見る
【応募資格】
・60歳未満の方（60歳定年のため）・介護福祉士（実務上必須の為）・普通自動車免許・高卒以上
【雇用形態】
正社員｜日勤
【給与】
月給159,100円?209,900円※入社新卒月給～介護実務経験年数による大卒の場合 169,300円～209,900円短大・専門卒の場合 161,900円～203,400円高卒の場合 159,100円～200,800円
【福利厚生】■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
【休日・休暇】■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで） ・介護休業
【勤務時間】7：30～16：00 8：00～16：30 8：30～17：00 9：00～17：30 9：30～18：00 10：00～18：30 10：30～19：00 11：00～19：30
経験・資格
・60歳未満の方（60歳定年のため）・介護福祉士（実務上必須の為）・普通自動車免許・高卒以上
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県宝塚市中州1丁目9-16
最寄り駅
阪急今津線逆瀬川駅
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・報酬
月給159,100円?209,900円※入社新卒月給～介護実務経験年数による大卒の場合 169,300円～209,900円短大・専門卒の場合 161,900円～203,400円高卒の場合 159,100円～200,800円
待遇・福利厚生
■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
加入保険
■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
雇用形態
正社員｜日勤
試用期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間
7：30～16：00 8：00～16：30 8：30～17：00 9：00～17：30 9：30～18：00 10：00～18：30 10：30～19：00 11：00～19：30
休日・休暇など
■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで） ・介護休業
