「シフト応相談」有料老人ホームの介護職員・ヘルパー・職員
株式会社プレースメント
月給14万7,500円 / 賞与あり
伊丹駅 徒歩2分
2024-02-20
正社員
未経験OK
資格手当
禁煙・分煙
駅チカ
産休・育休
ケアハウス
老人保健施設
株式会社プレースメント
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仕事内容

シフト応相談 未経験可 産休・育休制度あり 資格取得支援あり 賞与あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【「伊丹駅」徒歩2分】【正】駅チカ|賞与年2回|昇給年1回|処遇改善加算あり|保育手当あり|年休113日|住宅型の介護職
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

ご入居者様の介護・生活支援
***********
有料老人ホーム(住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の1日の流れ【一例】

6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導(訪問として)
8:00 朝食・口腔ケア
8:30 トイレ誘導(訪問として)
9:00 排泄介助・入浴介助(訪問として)
10:00 買い物同行・代行(訪問として)
12:00 昼食・服薬・口腔ケア
12:45 トイレ誘導(訪問として)
13:00 排泄介助(訪問として)
15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除(訪問として)
15:30 トイレ誘導(訪問として)
16:00 排泄介助(訪問として)
18:00 夕食・服薬・口腔ケア
18:40 トイレ誘導(訪問として)
19:00 排泄介助(訪問として)
21:00 消灯
22:30 排泄介助(訪問として)
24:00~4:00巡回・おむつ交換、トイレ誘導(訪問として)

■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します
■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。

おすすめポイント・魅力:
専任アドバイザーがあなたの希望を叶えます
履歴書作成や面接対策もサポート!
就業後もしっかりとフォローします!
この求人の特徴:
シフト応相談 未経験可 産休・育休制度あり 資格取得支援あり 賞与あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士

給与:
基本給
常勤サービススタッフ【経験者処遇採用①②③】
①147,500円/月
②155,000円/月
③162,500円/月
常勤サービススタッフ
140,000円/月
地域調整手当*2:20,000~30,000円/月
処遇改善加算関連手当:12,000円/月
特別勤務地加算手当*3A:15,500円/月
夜勤手当:5,000円/回
介護福祉士手当:15,500円/月(要申請)
特定加算介福手当*4:B12,500円/月 C7,500円/月 A7,000円/月 D2,500円/月(全て要申請)
ケアマネ資格手当:5,000円/月(要申請)
社内専門資格手当:認知症10,000円/月 再発防止10,000円/月 介護技術10,000円/月
保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請)
その他手当:有休取得促進手当、残業手当、年末年始手当、通勤手当(自宅からホームまで2㎞以上ある場合のみ)
給与支払日:月末〆翌月25日払い
待遇:
昇給:原則年1回※初年度は入社日による規定あり ※64歳まで
賞与:年2回(6月・12月)
常勤サービススタッフ【経験者処遇採用①②③】
基本給×2ヶ月/年※支給対象期間の在籍月数・出勤率・評価により変動※B1等級基準
常勤サービススタッフ
基本給×1ヶ月/年※支給対象期間の在籍月数・出勤率・評価により変動※C等級基準
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

【オススメポイント】
①賞与年2回!昇給年1回!
・働くモチベーションを保てます!
②諸手当が充実!
・処遇改善加算あり!!
・資格手当、保育手当、有休取得促進手当などがしっかり付きます!
③年休113日!駅から近い!
・有給休暇、特別休暇が取得しやすい職場環境です♪
・駅から徒歩圏内でアクセス抜群の好立地です♪
④社内研修や職場でのサポートが万全です!

・社員はもちろん、パート・アルバイトなどの雇用形態を問わず、「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」が受けられます!
・一定期間先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得します♪
・資格取得支援制度で資格の取得が目指せます♪




【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

ご入居様お一人おひとりの状況にあわせて柔軟に対応できる方、たくさんのご応募をお待ちいたしております!

≪資格要件≫
◆常勤サービススタッフ【経験者処遇採用①②③】
介護福祉士の資格所有、かつ特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス(介護型)・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が①3年以上5年未満の方②5年以上8年未満の方③8年以上の方※夜勤経験1年以上が条件となります。
◆常勤サービススタッフ
介護職員初任者研修(資格取得見込み可*1)実務者研修ホームヘルパー1,2級介護職員基礎研修介護福祉士

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詳細な説明

勤務地・交通

兵庫県伊丹市

最寄り駅

阪急伊丹線「伊丹駅」下車、徒歩2分(約140m)

給与・報酬

給与:
基本給
常勤サービススタッフ【経験者処遇採用①②③】
①147,500円/月
②155,000円/月
③162,500円/月
常勤サービススタッフ
140,000円/月
地域調整手当*2:20,000~30,000円/月
処遇改善加算関連手当:12,000円/月
特別勤務地加算手当*3A:15,500円/月
夜勤手当:5,000円/回
介護福祉士手当:15,500円/月(要申請)
特定加算介福手当*4:B12,500円/月 C7,500円/月 A7,000円/月 D2,500円/月(全て要申請)
ケアマネ資格手当:5,000円/月(要申請)
社内専門資格手当:認知症10,000円/月 再発防止10,000円/月 介護技術10,000円/月
保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請)
その他手当:有休取得促進手当、残業手当、年末年始手当、通勤手当(自宅からホームまで2㎞以上ある場合のみ)
給与支払日:月末〆翌月25日払い

待遇:
昇給:原則年1回※初年度は入社日による規定あり ※64歳まで
賞与:年2回(6月・12月)
常勤サービススタッフ【経験者処遇採用①②③】
基本給×2ヶ月/年※支給対象期間の在籍月数・出勤率・評価により変動※B1等級基準
常勤サービススタッフ
基本給×1ヶ月/年※支給対象期間の在籍月数・出勤率・評価により変動※C等級基準
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

・「早・日・遅・夜勤」を基本とするシフト制勤務(始業/終業時刻はホームにより異なる)
・実働8時間(早日遅)及び16時間(夜勤)※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇など

月9日(ただし28日の月は8日) 有給休暇 特別休暇(前期・後期各3日)など年間休日113日

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