仕事内容
【創立88年】日本初の特養・有料老人ホーム設立の先駆けとなった法人ご利用者の尊厳・職員の働きやすさを追求し続けます！年休123.5日（別途休暇あり）、育休3年可等、行政官庁より多数の評価実績あり☆
ファミリーマート逆瀬台１丁目店・一理庵そば義（蕎麦店）など通勤途中にあります！！
休暇制度が充実しているので嬉しいです♪
【職種】
介護職員・ホームヘルパー
【施設形態】
特別養護老人ホーム
【地域】
兵庫県宝塚市ゆずり葉台3-1-2地図アプリで見る
【応募資格】
・60歳未満の方（60歳定年のため）・実務者研修以上の方 ※介護福祉士歓迎！
【雇用形態】
正社員｜常勤
【給与】
月給159,100円～209,900円※入社新卒月給～介護実務経験年数による大卒の場合 169,300円～209,900円短大・専門卒の場合 161,900円～203,400円高卒の場合 159,100円～200,800円
【福利厚生】■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
【休日・休暇】■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで） ・介護休業
【勤務時間】1)7:30～16:00 2)10:30～19:30 3)10:30～19:30 4）11：30～20：00 5）17：20～翌9：20
経験・資格
・60歳未満の方（60歳定年のため）・実務者研修以上の方 ※介護福祉士歓迎！
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県宝塚市ゆずり葉台3-1-2
最寄り駅
JR福知山線生瀬駅
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・報酬
月給159,100円～209,900円※入社新卒月給～介護実務経験年数による大卒の場合 169,300円～209,900円短大・専門卒の場合 161,900円～203,400円高卒の場合 159,100円～200,800円
待遇・福利厚生
■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
加入保険
■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。・昇給年1回（定期昇給）・特別昇給・退職金・管理職手当（10,000円～）・特殊勤務手当(各1,000～15,000円)・住居手当(上限27,000円)・時間外勤務手当・早出・遅出手当・通勤手当（上限55,000円）・休日手当・夜勤手当・扶養手当（該当者ごとに各6,500～10,000円支給）・賞与（年4.19ヶ月※2018年度実績）・結婚祝金（10,000～20,000円）・出産祝金（1児につき5,000～20,000円）・成人式祝金（10,000円相当の品）・慶弔金（10,000～50,000円）・病気見舞金（5,000～10,000円）・災害見舞金（50,000～300,000円）・障害見舞金（5,000～50,000円）・貸付金制度 年利 1.5%（50万～300万円を上限）・医療費補助※施設によって異なりますので各施設にお問い合わせ下さい。交通費支給社会保険完備
雇用形態
正社員｜常勤
試用期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間
1)7:30～16:00 2)10:30～19:30 3)10:30～19:30 4）11：30～20：00 5）17：20～翌9：20
休日・休暇など
■公休 ・4週8休制（社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる） ・夏期休暇（年間を通して取得可能・分割取得可能） ・年末年始休暇■特別休暇 ・厚生休暇（1～4日） ・忌引による休暇（2～7日） ・慶弔による休暇（3～5日） ・遠隔地移動による休暇（5日） ・永年勤続休暇（2～5日）■その他 ・育児による時間短縮措置 ・産前産後休暇 ・育児休暇（労基法上は、お子様が1歳になる前日（場合によっては1歳6ヶ月の前日）までとなっているが、3歳まで取得可能） ・有給休暇（繰り越し上限40日まで） ・介護休業
