仕事内容

残業なし　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　食事補助　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　WEB面接可　初任者研修（ヘルパー2級）　介護福祉士　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━
(茨木市)有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

有料老人ホームの介護職・ヘルパー

介護付き有料老人ホームの介護スタッフ

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成（アプリで簡単入力♪）
■レクリエーションの企画、実施

＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

＃働きやすい環境
＃しっかり同行サポートで安心
＃研修・福利厚生充実
＃残業少な目

＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊

(早番）　7時半～16時半
7:30出社/朝食・服薬
9:00申し送り
9:30健康観察・入浴
12:00（休憩）
13:00フロア見守り
14:00入浴
16:00記録入力
16:30退社

(遅番）10時～19時
10:00　出社/お茶出し
11:00　リネン交換・清掃・洗濯
12:00　昼食
13:00　（休憩）
14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し
15:00　おやつ
17:00　食事介助・服薬・申し送り
18:00　就寝準備・記録入力
19:00　退社

（夜勤）17:00～10:00
17:00　出社　申し送り
18:00　食事介助
19:00　就寝介助
21:00　夜間見守り（各居室の訪問）
23:00　清掃・洗濯
　　　（適宜休憩）
06:00　起床介助
07:00　朝食・服薬
09:00　申し送り・記録入力
10:00　退社
＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊
おすすめポイント・魅力：
習熟度別の同行サポートあり
誰でも伸びる！加点評価の人事制度
福利厚生充実で長く働ける環境！
この求人の特徴：
残業なし　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　食事補助　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　WEB面接可　初任者研修（ヘルパー2級）　介護福祉士　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）

給与：
【給与例】
218,000円～309,600円
（資格・役職により異なります）
-----------------------------------
≪介護職≫
月給：218,000円～235,000円（夜勤手当５回分を含む）
必要資格：初任者研修以上（未経験可）

【内訳】
・基本給　173,000円
・地域手当　10,000円
・夜勤手当　30,000円/5回（超過分は6,000円/回）を支給
・資格手当　5,000円（初任者研修・実務者研修）
　　　　　　25,000円（介護福祉士）
-----------------------------------
≪介護職　サブリーダー≫　
月給：269,900円～
必要資格：介護福祉士・経験3年（目安）

【内訳】
・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・特定処遇手当　29,900円
・夜勤手当　30,000円/5回分（超過分は6,000円/回）を支給
・資格手当　25,000円
-----------------------------------
≪介護職　フロアリーダー≫　
月給：279,900円～
必要資格：介護福祉士・経験3年（目安）

【内訳】
・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・特定処遇手当　29,900円
・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤有無に関わらず５回分を固定支給/超過分は6,000円/回別途支給）
・資格手当　25,000円
・時間外調整手当　10,000円
＊時間外調整手当は、5時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
-----------------------------------
≪副施設長≫　
月給：309,600円～
必要資格：介護福祉士・経験5年（目安）

【内訳】
・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・処遇改善手当　69,600円
・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給）
・時間外調整手当　25,000円
＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
-----------------------------------

※ご応募時にご希望の職種をお教えください。
①介護職
②サブリーダー
③フロアリーダー
④副施設長
待遇:
◆社会保険完備
◆昇給あり（年１回/4月）
◆賞与あり（賞与平均41万円/年　処遇改善手当含）
◆交通費支給（月５万円上限）
◆退職金あり
◆資格取得支援（半額～全額補助）
◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
　（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆婚活（マッチング）事業の優先利用
　「マッチング社員限定無料コース有」

―我が家のような“楽しい毎日”を。―
プレザンは、楽しい、居心地が良いという意味のフランス語です。
ケア21では人生100年時代を見据え、多様化するシニアライフにお応えするため
「プレザンメゾン」「プレザングラン」「プレザンリュクス」という3シリーズの有料老人ホームを展開しています。

■■■■■■■■
運営元のケア21について

関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等、幅広く運営をしているJASDAQ上場企業です。現在従業員数は７０００名を超えました。
当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした経営理念を実現することを何より大切にしてきました。

＜人を大事にする取り組みのご紹介＞

★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価します。

★手厚いフォローや研修制度が充実
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。

★キャリア支援制度で資格取得を応援！
└半額～全額補助で初任者研修、実務者研修を取得できます。
資格を取得すると最大1.5万円給与がＵＰします。

★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので月の残業平均5.7時間以内。

この他にも、様々な取り組みを実施して、働きやすい環境を整えています◎

プレザンメゾン茨木（有料老人ホーム）/資格取得支援あり/研修充実

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

下記いずれかの資格をお持ちの方（未経験可）
・介護職員初任者研修・ヘルパー２級
・実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級
・介護福祉士
＊資格取得支援制度あり◎（半額～全額会社負担♪）

【資格あり、未経験の方歓迎！】
是非この機会に介護のお仕事を始めてみませんか？
習熟度別にしっかり同行で業務の流れをお伝えします。

【キャリアアップを目指したい方も】
・将来的にはリーダーや管理職を目指したい。
・転職はステップアップをしたい。
新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎
これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？