仕事内容

施設の魅力や強みを伝えたり、楽しいイベントを企画したり、さまざまな人との信頼関係を築いたり…。これまでのご経験やスキルを存分に活かしながら、あなたらしく施設長として活躍しませんか？

病院や介護事業所などへの渉外（営業）やマネジメントなど、施設の運営にかかわる業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■渉外（営業）
病院や介護事業所の担当者（ケアマネージャーなど）と面談。
施設の利用を希望されているご家族様に当施設を紹介してもらえるよう、施設の魅力や強みを伝えます。

■採用/マネジメント
施設で働くスタッフの採用面接や、労務管理といったマネジメント業務を行ないます。

■事務作業
書類作成（契約書や保険書類）、施設の予算管理、本社への報告などの事務作業など

■イベントの企画
スタッフと協力しながら、施設内でのイベントを企画・運営します。
利用者様が、「また行きたい」と思えるサービスや施設づくりを大切にしています！

■利用者様の対応
利用者様の送迎や、必要に応じ介護現場での補助も行います。
利用者様の介護度合いは低く、明るく賑やかな施設の中でお仕事できます！

施設の利用者様やご家族様をはじめ、病院・介護事業所の担当者様、施設で働くスタッフなど、さまざまな人たちとコミュニケーションをとりながら信頼関係を築きいていきましょう。
※入社後の職種変更はありません！

＜入社後の流れ＞
【座学研修（2日間）】
本社にて介護や施設について基礎的なことから学んでいただきます。
　▼
【同行研修（3ヶ月～半年）】
施設長に同行して、営業など各業務を少しずつ経験していきます。
ここで業務の流れなどを把握しましょう！

☆営業活動に必要なツールや業務マニュアルを完備！
☆独り立ちした後も、エリアマネージャーやスーパーバイザーに適宜相談できる環境です。



【一日の仕事の流れ】
＜とある1日の流れ＞

07:45　出社
08:00　送迎業務
09:00　朝の挨拶、デイサービス開始
10:00　サービス担当者との会議
11:30　営業活動
12:00　休憩
13:00　入院中の利用者様の退院前カンファレンス
13:45　営業活動
16:40　デイサービス終わりの体操参加、挨拶
17:15　送迎業務
18:00　職員との打ち合わせ
18:15　事務作業の後、退勤

【女性管理職について】
介護施設の施設長というと、男性をイメージすると思いますが、女性の施設長も多数在籍中です。
40代～60代の女性活躍中！

【教育制度について】
業界未経験の方でも安心して働けるように、入社後の研修はもちろんのこと、施設内では定期的に研修を開催しています。働きながら新しい知識を習得していける環境です。
困った時に確認できる資料やマニュアルも完備しています！

【配属部署概要】
各施設とも、20～30名（社員2割/パート8割）のスタッフが在籍しています。
デイサービスでは常時10名ほどの体制で、利用者様をサポートしています！

【過去に採用した転職者例】
「50代になって業界の先行きに不安を感じた折に、施設長として施設を運営する部分に自身の能力が活かせそうだと感じて入社しました。」
（前職／アパレル業界での店舗運営マネジメント）

他には、証券会社の営業　など...

業界未経験での入社が8割以上！
男女共に活躍しています◎

【転職の可能性】
◎原則、転居を伴う転勤はありません。

【取材レポート】
首都圏をはじめ、全国各地に78ヶ所もの総合ケアセンターを展開する同社。

ご利用者様は自立して生活できる方々のため介護度合いは低く、介護の経験がない方でも活躍できるのが特徴です。

また、そのサービスの充実度から、介護を必要とする家族や友人に自分が働く施設の利用を勧めるスタッフさんも多いのだとか。
そんな自慢の環境では、スタッフとして誇りをもって働けるでしょう！

経験・資格

＜学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK＞

【必須条件】
■営業経験及びマネジメントの実務経験がある方（介護業界の経験・資格は問いません）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキル

【あると望ましい経験・能力】
前職の業界不問！
これまでに培ったスキル・経験を存分に活かせるお仕事です！

▼例えば…
◇相手の気持ちに配慮し、信頼を築いていく関係構築
◇業務の全体像を俯瞰的に捉え、滞りなく業務を進める段取り力
◇必要なスキルや新しいことを前向きに学んでいく向上心や責任感
◇スタッフをまとめ、チームで事業を推進する能力