「介護職・ヘルパー」住宅型老人ホーム/社会保障完備
医療法人青樹会
月給17万3,000円~29万4,050円 / 昇給あり
信濃荒井駅
2024-03-28
正社員
ブランクOK
住宅型有料老人ホーム
交通費
研修あり
家族手当
産休・育休
年齢不問
医療法人青樹会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給173,000〜294,050円

≪基本給≫
173,000〜294,050円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
年2回
咳痰吸引資格:1,500円
8,500円/回

《勤務時間》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③8:30〜17:30(休憩60分)
④10:00〜17:00(休憩60分)
⑤16:30〜9:00(休憩60分)

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり

《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《シニアメゾンエミレーツの魅力・特徴》
■ご利用者さまの穏やかな生活を手厚くサポートする介護職として従事してみませんか。
■幅広い介護のお仕事を身につけて自信を持って歩むことができるよう、あなたの未来もサポートをいたします。
大きな窓から明るい日差しが差し込む住宅型有料老人ホーム「シニアメゾンエミレーツ」では、家庭的な雰囲気の中で、ご利用者さまに自分らしい生活スタイルで暮らしていただけるようきめ細やかなケアで支えております。ご利用者さまにポジティブな毎日を過ごしてしていただけるよう、さまざまなレクリエーションや行事で笑顔が溢れる生活をサポートしています。当施設では、正社員で勤務を行う介護職を募集しています。今回の募集では、実務経験は問いませんので未経験の方も応募可能です。お仕事内容は、ご利用者さまの食事や排泄、着替えなどの生活介助や、就寝起床のケアといった介護業務全般です。勤務は4週8休のシフト制で年間休日は112日ありますので、お休みもしっかり取れてプライベートも重視可能です。また、有給休暇や子育て世代も安心して取得できる育児休暇もご用意していますので、お子さまがいる方もご家庭との両立がしやすい職場です。社会保険完備のうえ、住宅手当や扶養手当の支給により、スタッフの生活の負担を軽減できます。1勤務ごとに夜勤手当が付与され昇給・賞与もあるので、日々の働きがいにつながり、あなたの意欲をサポートいたします。毎日の通勤も安心な交通費支給で、上高地線大庭駅より徒歩9分とアクセス便利です。

《サービス形態》
住宅型有料老人ホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

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経験・資格

《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自転車通勤可

長野県松本市島立2094-5

最寄り駅
信濃荒井駅から0.9km
北松本駅から1km
島内駅から1.2km

最寄り駅

信濃荒井駅から0.9km

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給173,000〜294,050円

≪基本給≫
173,000〜294,050円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
年2回
咳痰吸引資格:1,500円
8,500円/回

待遇・福利厚生

制服あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③8:30〜17:30(休憩60分)
④10:00〜17:00(休憩60分)
⑤16:30〜9:00(休憩60分)

休日・休暇など

《休日》
4週8休

《休暇》
産前産後休業、育児休業、看護休暇

《年間休日》
112日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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